Agent(e) des finances et de l'administration

Aire marine nationale de conservation du Lac-Supérieur - Parc Canada
Nipigon (Ontario)
AS-01 - Poste permanent - 1 ETP
60 613 $ à 67 788 $
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Aire marine nationale de conservation du Lac-Supérieur

Trouvez votre carrière
Cliquez ici pour voir la vidéo sur les conseils pour postuler.
Autodéclarez-vous, car votre point de vue compte pour nous !
Date limite : 4 juin 2025 - 23 h 5+, heure du pacifique

Qui est admissible : Toutes les personnes qui ont le statut légal pour travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
Messages importants
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

COMMENT POSTULER-Veuillez prendre note de la vidéo ci-dessus sur les "conseils pour postuler" pour plus de détails sur la manière de postuler à ce processus.

1. QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION EN LIGNE
En répondant aux questions de présélection en ligne, tous les candidats doivent indiquer clairement en quoi ils satisfont aux critères liés aux études et à l’expérience pour les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout.
Si vous ne pouvez pas postuler en ligne, veuillez en informer la personne de contact ci-dessous et des mesures pourront être prises.

2. CURRICULUM VITÆ
Les curriculum vitae seront utilisés comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans les questions de présélection ou les questions envoyées par courriel – selon le cas.

3. RÉFÉRENCES
Le nom et les coordonnées de trois (3) personnes pouvant offrir des références professionnelles (l’une d’entre elles doit être un superviseur récent*).
Par « récent », on entend un superviseur avec qui vous avez travaillé au cours des deux dernières années.

4. POSTE ACTUEL (POUR les employés du gouvernement du Canada) (s’il y a lieu)
Veuillez indiquer clairement le groupe et le niveau de votre poste d’attache, de même que votre situation d’emploi, dans votre curriculum vitæ, dans votre demande d’emploi, ou dans un courriel.

Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’indiquer que vous possédez ces qualifications ou de fournir une liste de responsabilités antérieures ou actuelles. Vous devez donner des exemples concrets indiquant OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis ces qualifications.

Si vous omettez de démontrer dans les réponses en quoi vous vous satisfaites aux critères liés aux études et à l’expérience, votre candidature pourrait être rejetée.

Règle générale, Parcs Canada ne communique pas avec les candidats pour obtenir des précisions ou des renseignements manquants.

Les candidats devront fournir la preuve de leurs attestations d’études à une date ultérieure.

REMARQUE : Nous avons l’intention de communiquer avec les candidats par courriel dans le cadre du concours. Veuillez fournir une adresse courriel valide. Les candidat(e)s ont la responsabilité de fournir tout changement concernant leurs renseignements personnels à la personne-ressource dont le nom est indiqué sur l’avis d’emploi.
Tâches
Fournir des services de comptabilité, de suivi budgétaire et de rapports, des informations et des conseils à tous les niveaux des opérations ainsi que des services administratifs généraux dans un domaine fonctionnel multiple à l'aire marine nationale de conservation du lac Supérieur. Il s'agit d'un poste clé qui vise à assurer le respect des politiques financières sur le site.

Milieu de travail
Joignez-vous à une équipe dynamique et passionnée et participez à la création de l'une des plus grandes aires protégées d'eau douce au monde, l'aire marine nationale de conservation du lac Supérieur. C'est une opportunité comme nulle autre dans le pays.

Appelé gichigamiing ou «le grand lac» par le peuple Anishinaabe de la région,le lac Supérieur est une mer d'eau douce intérieure de plusieurs humeurs.Découvrez la beauté sauvage de l'archipel de l'île, posez-vous sur des falaises imposantes sous un ciel sans fin ou admirez les pictogrammes qui rappellent la longue et riche histoire de la région. Faites partie d'une équipe dynamique et en pleine croissance qui protège et présente le patrimoine culturel et naturelde ce vaste paysage vivant.

Les 6 raisons principales de travailler pour Parcs Canada :
️ Conciliation travail-vie personnelle
Vacances et congés payés
Développement professionnel
️ Travailler dans des lieux magnifiques
Lieu de travail diversifié et inclusif
Contribution à la fonction publique
Intention du processus
Cette procédure vise à pourvoir un poste vacant et peut être utilisée pour créer une liste de candidats qualifiés pour pourvoir des postes similaires avec différentes durées, niveaux de sécurité ou profils linguistiques OU exigences dans la même région ou dans d'autres régions du pays.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir
Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "Les candidats doivent clairement démontrer dans leur lettre de présentation qu’ils possèdent les critères au niveau des études et de l’expérience énumérés dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous). Les candidats doivent reprendre chacune de ces qualifications dans leur lettre de présentation et rédiger un ou deux paragraphes afin de démontrer qu’ils les possèdent par des exemples concrets. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer vos tâches actuelles ou passées. Le curriculum vitæ sera utilisé comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation. Tout manquement à démontrer clairement dans votre lettre de présentation que vous rencontrez les qualifications d’étude et d’expérience, qui sont énumérées dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous), pourrait entrainer un rejet de votre candidature. Règle générale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incomplètes ou manquantes."

Veuillez indiquer comment vous répondez à ce critère. Indiquez où et quand vous avez reçu cette éducation et/ou expérience.

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)
________________________________________________________________________________
ÉTUDES
✔ Un diplôme d’études secondaires
✔ La préférence peut être accordée aux candidats possédant un profil ou des études en finances

Équivalence des diplômes

________________________________________________________________________________
EXPÉRIENCE
✔ Expérience récente de la gestion financière, y compris du suivi, des prévisions, de l’analyse et de l’établissement de rapports budgétaires
✔ Expérience informatique récente à utiliser un traitement de texte, des programmes de tableur et des systèmes financiers
✔ Expérience de l’administration des marchés et de l’approvisionnement
✔ Expérience récente du traitement des comptes créditeurs, des comptes débiteurs et desréconciliations financières
✔ Expérience de la prestation de conseils aux gestionnaires en matière de finances et de voyages

**Une expérience récente est définie comme une expérience acquise au cours des deux dernières
années.**

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

________________________________________________________________________________

CONNAISSANCE
✔ Connaissance des politiques et procédures financières et administratives
✔ Connaissance de la Loi sur la gestion des finances publiques
✔ Connaissance des processus de passation de marchés et d’approvisionnement
✔ Connaissance en matière de traitement de texte, de tableurs et de systèmes de bases de données

________________________________________________________________________________

CAPACITÉ
✔ Capacité de préparer différents rapports et la correspondence
✔ Capacité de cerner, d’analyser et de résoudre des problems
✔ Capacité de travailler sous pression dans un environnement dynamique
✔ Capacité de communiquer de manière efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit
✔ Capacité à être très organisé et orienté vers les détails

________________________________________________________________________________

QUALITÉS PERSONNELLES
✔ Fait bouger les choses
✔ Fait preuve de jugement
✔ Se connecte personnellement avec les gens
✔ Prend des responsabilités
✔ Vise l'excellence

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)
QUALITÉ DES ATTOUTS
✔ Expérience avec SAP ou STAR

__________________________________________________________________________________
EXIGENCE OPÉRATIONNELLE
✔ Volonté de porter l’uniforme de Parcs Canada et l’équipement de protection prescript
✔ Volonté de travailler sur place 5 jours par semaine pendant la saison opérationnelle, avec la possibilité d'un arrangement de travail hybride pendant la basse saison
✔ Consentement à travailler des heures irrégulières et des heures supplémentaires, au besoin

Conditions d'emploi
________________________________________________________________________________
✔ Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
✔ Le candidat doit posséder un permis de conduite de classe G

Autres renseignements
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2025).

L'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et s’efforce de s’assurer que son effectif est représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’un groupe de minorités visibles à s’identifier sur leur demande.

L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.

Conseils à l’intention des candidats
Lorsque vous répondez aux questions pour le processus de demande, donnez des exemples concrets et des exemples concrets de vos expériences. Une réponse telle que "voir mon CV" n'est pas acceptable.
Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.officielles de son choix.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Personnes-ressources

Ressources humaines

rhugon-nofuhr@pc.gc.ca
 
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