Job Description
Poste: Assistant(e) du gérant
L’Opportunité
En tant qu’Assistant(e) du gérant, vous serez bien plus qu’un simple soutien : vous serez le bras droit du Gérant du magasin, apprenant à gérer un magasin comme si c’était le vôtre. Vous dirigerez par l’exemple, inspirerez l’équipe et prendrez en charge des domaines clés de l’entreprise. Ce rôle est conçu pour des leaders en devenir qui souhaitent développer les compétences, la confiance et l’expérience nécessaires pour assumer la direction complète d’un magasin.
Responsabilités:
Collaborer avec le Gérant du magasin pour stimuler les ventes et atteindre les objectifs commerciaux.
Prendre en charge des fonctions spécifiques du magasin : opérations, merchandising, planification ou développement de l’équipe.
Diriger, coacher et motiver les membres de l’équipe afin d’offrir une expérience client exceptionnelle.
Assumer la gestion du magasin en l’absence du Gérant.
Apprendre à gérer la paie, la démarque et la conformité avec une vision de propriétaire d’entreprise.
Développer vos compétences en leadership pour vous préparer à devenir Gérant de magasin.
Qualités:
Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
2 ans ou plus d’expérience en vente au détail ou en supervision.
Compétences naturelles en leadership avec la capacité de coacher, motiver et soutenir une équipe.
Excellentes capacités d’organisation et de résolution de problèmes.
Esprit entrepreneurial : vous êtes motivé(e) pour apprendre et prêt(e) à prendre des responsabilités.
Flexibilité pour travailler en soirée, les fins de semaine et les jours fériés dans un environnement dynamique.
Horaire:
40 heures par semaine
Jours fériés et week-end
Devrait être disponible pour des heures supplémentaires si necessaire
Fairweather se félicite et encourage les candidatures de personnes handicapées. Nous respecterons et accommoderons toute demande à l'égard des candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. En outre, nous continuons d'adopter la diversité et de soutenir un environnement de travail inclusif.
Position: Assistant Manager
As an Assistant Manager, you will be more than just support—you will be the right hand to the Store Manager, learning to run a store as if it were your own. You will lead by example, inspire the team, and take ownership of key areas of the business. This role is designed for future leaders who want to develop the skills, confidence, and experience necessary to take on full store leadership.
Responsibilities:
Partner with the Store Manager to drive sales and achieve business targets.
Take ownership of specific store functions: operations, merchandising, scheduling, or team development.
Lead, coach, and motivate team members to deliver an outstanding customer experience.
Step in to run the store in the absence of the Store Manager.
Learn to manage payroll, shrink, and compliance with a business-owner mindset.
Build leadership skills that prepare you to become a Store Manager.
Qualifications:
High school diploma or equivalent.
2+ years of retail or supervisory experience.
Natural leadership skills with the ability to coach, motivate, and support a team.
Strong organizational and problem-solving skills.
Entrepreneurial mindset: eager to learn and ready to take ownership.
Flexibility to work evenings, weekends, and holidays in a fast-paced environment.
Schedule:
40 hours per week
Holidays and weekends as required
Availability for overtime if needed
Fairweather is proud to be an equal opportunity employer and encourages applications from persons with disabilities. Accommodations will be provided upon request for candidates participating in all stages of the selection process. We also embrace diversity and foster an inclusive work environment.
Job Type: Full-time
Benefits:
Dental care
Store discount
Vision care
Experience:
service a la clientel: 3 years (preferred)
Gérant du magasin: 1 year (preferred)
superviseur de la vente au détail: 2 years (preferred)
Work Location: In person
L’Opportunité
En tant qu’Assistant(e) du gérant, vous serez bien plus qu’un simple soutien : vous serez le bras droit du Gérant du magasin, apprenant à gérer un magasin comme si c’était le vôtre. Vous dirigerez par l’exemple, inspirerez l’équipe et prendrez en charge des domaines clés de l’entreprise. Ce rôle est conçu pour des leaders en devenir qui souhaitent développer les compétences, la confiance et l’expérience nécessaires pour assumer la direction complète d’un magasin.
Responsabilités:
Collaborer avec le Gérant du magasin pour stimuler les ventes et atteindre les objectifs commerciaux.
Prendre en charge des fonctions spécifiques du magasin : opérations, merchandising, planification ou développement de l’équipe.
Diriger, coacher et motiver les membres de l’équipe afin d’offrir une expérience client exceptionnelle.
Assumer la gestion du magasin en l’absence du Gérant.
Apprendre à gérer la paie, la démarque et la conformité avec une vision de propriétaire d’entreprise.
Développer vos compétences en leadership pour vous préparer à devenir Gérant de magasin.
Qualités:
Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
2 ans ou plus d’expérience en vente au détail ou en supervision.
Compétences naturelles en leadership avec la capacité de coacher, motiver et soutenir une équipe.
Excellentes capacités d’organisation et de résolution de problèmes.
Esprit entrepreneurial : vous êtes motivé(e) pour apprendre et prêt(e) à prendre des responsabilités.
Flexibilité pour travailler en soirée, les fins de semaine et les jours fériés dans un environnement dynamique.
Horaire:
40 heures par semaine
Jours fériés et week-end
Devrait être disponible pour des heures supplémentaires si necessaire
Fairweather se félicite et encourage les candidatures de personnes handicapées. Nous respecterons et accommoderons toute demande à l'égard des candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. En outre, nous continuons d'adopter la diversité et de soutenir un environnement de travail inclusif.
Position: Assistant Manager
As an Assistant Manager, you will be more than just support—you will be the right hand to the Store Manager, learning to run a store as if it were your own. You will lead by example, inspire the team, and take ownership of key areas of the business. This role is designed for future leaders who want to develop the skills, confidence, and experience necessary to take on full store leadership.
Responsibilities:
Partner with the Store Manager to drive sales and achieve business targets.
Take ownership of specific store functions: operations, merchandising, scheduling, or team development.
Lead, coach, and motivate team members to deliver an outstanding customer experience.
Step in to run the store in the absence of the Store Manager.
Learn to manage payroll, shrink, and compliance with a business-owner mindset.
Build leadership skills that prepare you to become a Store Manager.
Qualifications:
High school diploma or equivalent.
2+ years of retail or supervisory experience.
Natural leadership skills with the ability to coach, motivate, and support a team.
Strong organizational and problem-solving skills.
Entrepreneurial mindset: eager to learn and ready to take ownership.
Flexibility to work evenings, weekends, and holidays in a fast-paced environment.
Schedule:
40 hours per week
Holidays and weekends as required
Availability for overtime if needed
Fairweather is proud to be an equal opportunity employer and encourages applications from persons with disabilities. Accommodations will be provided upon request for candidates participating in all stages of the selection process. We also embrace diversity and foster an inclusive work environment.
Job Type: Full-time
Benefits:
Dental care
Store discount
Vision care
Experience:
service a la clientel: 3 years (preferred)
Gérant du magasin: 1 year (preferred)
superviseur de la vente au détail: 2 years (preferred)
Work Location: In person
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Assistant(e) du gérant position is now open for candidates interested in the Customer Care sector. This role in Saint-Bruno-de-Montarville offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Customer Care is a plus.