Job Description
(Poste confidentiel , pour personnes qui aiment quand les chiffres tombent juste!)
Si pour vous, une paie bien faite est une œuvre d’art invisible,
si les écarts de conciliation vous empêchent de dormir,
et si vous savez que « ça va passer au prochain cycle » n’est pas une stratégie…
On devrait se parler!
Une organisation en croissance recherche un(e) spécialiste senior en paie et administration des avantages sociaux pour prendre les commandes d’une paie complexe, structurée et stratégique. Ici, on ne cherche pas quelqu’un qui « exécute ». On cherche quelqu’un qui comprend, sécurise et améliore.
Ce que vous allez vraiment faire :
Prendre en charge le cycle complet de paie bihebdomadaire (Canada, et parfois États-Unis
Assurer les écritures de paie et les conciliations comptables avec la précision
Gérer les avantages sociaux et les assurances collectives sans perdre votre calme (ni votre sens de l’humour)
Traiter les comptes de dépenses et la facturation liée à la paie ;
Être la référence interne lorsque la réalité terrain ne correspond pas tout à fait au manuel.
Produire des analyses claires qui aident la direction à prendre de bonnes décisions
Améliorer les processus existants (oui, on est ouverts à mieux faire les choses!)
Vous êtes clairement dans notre cible si :
Vous avez 5 à 7 ans et plus d’expérience en paie et avantages sociaux
Vous connaissez les règles canadiennes sur le bout des doigts et avez déjà été exposé(e) à la paie américaine
Excel est un outil, pas un obstacle
Vous avez déjà travaillé avec ADP, Nethris, Employeur D, SAP (ou leurs cousins)
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre jugement et votre discrétion
La certification ACP vous parle (ou vous l’avez déjà)
Ce qu’on vous offre (sérieusement):
Un poste permanent, senior et stratégique
Un horaire stable, du lundi au vendredi
Une rémunération annuelle entre 68 000 $ et 75 000 $, selon l’expertise
Des avantages sociaux solides
Un environnement professionnel structuré, où votre expertise est respectée
Un rôle où la paie est prise au sérieux (sans se prendre trop au sérieux)
Si vous êtes rendu(e) à l’étape de votre carrière où vous voulez un vrai rôle d’expert(e), de l’autonomie, de la confiance et des défis intelligents sans gestion inutile ni chaos permanent , ce poste pourrait bien être votre prochain terrain de jeu.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 68 000,00$ à 75 000,00$ par an
Lieu du poste : En présentiel
Retur
Si pour vous, une paie bien faite est une œuvre d’art invisible,
si les écarts de conciliation vous empêchent de dormir,
et si vous savez que « ça va passer au prochain cycle » n’est pas une stratégie…
On devrait se parler!
Une organisation en croissance recherche un(e) spécialiste senior en paie et administration des avantages sociaux pour prendre les commandes d’une paie complexe, structurée et stratégique. Ici, on ne cherche pas quelqu’un qui « exécute ». On cherche quelqu’un qui comprend, sécurise et améliore.
Ce que vous allez vraiment faire :
Prendre en charge le cycle complet de paie bihebdomadaire (Canada, et parfois États-Unis
Assurer les écritures de paie et les conciliations comptables avec la précision
Gérer les avantages sociaux et les assurances collectives sans perdre votre calme (ni votre sens de l’humour)
Traiter les comptes de dépenses et la facturation liée à la paie ;
Être la référence interne lorsque la réalité terrain ne correspond pas tout à fait au manuel.
Produire des analyses claires qui aident la direction à prendre de bonnes décisions
Améliorer les processus existants (oui, on est ouverts à mieux faire les choses!)
Vous êtes clairement dans notre cible si :
Vous avez 5 à 7 ans et plus d’expérience en paie et avantages sociaux
Vous connaissez les règles canadiennes sur le bout des doigts et avez déjà été exposé(e) à la paie américaine
Excel est un outil, pas un obstacle
Vous avez déjà travaillé avec ADP, Nethris, Employeur D, SAP (ou leurs cousins)
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre jugement et votre discrétion
La certification ACP vous parle (ou vous l’avez déjà)
Ce qu’on vous offre (sérieusement):
Un poste permanent, senior et stratégique
Un horaire stable, du lundi au vendredi
Une rémunération annuelle entre 68 000 $ et 75 000 $, selon l’expertise
Des avantages sociaux solides
Un environnement professionnel structuré, où votre expertise est respectée
Un rôle où la paie est prise au sérieux (sans se prendre trop au sérieux)
Si vous êtes rendu(e) à l’étape de votre carrière où vous voulez un vrai rôle d’expert(e), de l’autonomie, de la confiance et des défis intelligents sans gestion inutile ni chaos permanent , ce poste pourrait bien être votre prochain terrain de jeu.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 68 000,00$ à 75 000,00$ par an
Lieu du poste : En présentiel
Retur
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Technicien(ne) paie et avantages sociaux position is now open for candidates interested in the Customer Care sector. This role in Montréal offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Customer Care is a plus.