Assistant(e) Informatique C

Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Le laboratoire Prof Ignea du département de Bioingénierie recherche un(e) assistant(e) informatique C à temps partiel.
Principales responsabilités
Réviser et mettre à jour le contenu des sites Web et des bases de données sur la biologie synthétique et l'ingénierie métabolique.
Formuler des recommandations pour améliorer l'accessibilité, la visualisation et la navigation sur les sites Web.
Assurer le dépannage et la maintenance en cas de problèmes liés au matériel ou aux logiciels.
Rédiger et éditer des rapports ou des manuels liés aux projets sur les approches durables dans l'enseignement, l'apprentissage et la recherche.
Aider à l'organisation d'événements tels que des ateliers.
Éducation et compétences
Diplôme d'études secondaires.
2 ans d'expérience pertinente.
Compétences en conception et maintenance de sites web.
Solide expérience en biologie synthétique.
Compétences avérées en communication.
Grande précision et souci du détail.
Excellente maîtrise de l'anglais
Date de début prévue : 13 janvier 2026
Date de fin prévue : 30 avril 2026
Nombre d'heures par semaine : 6 h
Taux horaire : 18
Formation et expérience minimales requises :
Diplôme d’études secondaires 2 Ans Expérience pertinente
Salaire horaire :
(SEOUM C) $18.00
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
6 (Temps partiel)
Date de début de l’emploi :
2026-01-13
Date de fin de l’emploi :
2026-04-30
Date limite pour postuler :
2026-01-14
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.