Job Description
Information sur l'entreprise
Le personnel d’Aide juridique Ontario est déterminé à faire une différence dans la vie de ses clients.
En tant que partenaire à part entière du système de justice, Aide juridique Ontario (AJO) offre à ses employés plus qu’un emploi. Elle offre l’occasion d’aider les personnes qui en ont le plus besoin en faisant en sorte que chaque client reçoive l’accès à la justice que leur confère la loi.
Si vous cherchez à ajouter un nouveau défi à une carrière déjà enrichissante, au sein d’une équipe œuvrant en faveur de la justice par des moyens innovants dans un milieu positif offrant des modalités de travail souples, songez aux possibilités énoncées ci-dessous :
Sommaire du poste
Agir en tant qu’avocate ou avocat de service en droit de la famille bilingue à Ottawa dans le district de l’Est.
L’avocate ou l’avocat de service sera chargé de fournir aux clients des services en personne au tribunal dans des affaires de droit de la famille. L’avocate ou l’avocat de service procédera à l’accueil et à l’évaluation initiale des clients en droit de la famille afin de déterminer le service approprié à leur situation, y compris, sans toutefois s’y limiter, de fournir des conseils juridiques sommaires et procéduraux, d’examiner et de commander des documents de la Cour de la famille et les actes de procédure, y compris les demandes, les réponses, les motions, les affidavits et les états financiers; la représentation en cour à diverses étapes d’une instance entendue par la Cour de la famille et/ou une instance relative à la protection de l’enfance; et d’autres tâches telles qu’assignées.
Emplacement principal : Palais de justice d’Ottawa
Emplacements secondaires/tertiaires : s. o.
Sous la direction de la directrice ou du directeur de Services juridiques — district d’Ottawa
Fonctions
1. Services juridiques
Fournir des services d’avocate ou avocat de service en droit de la famille, notamment en préparant les documents judiciaires pour les clients qui sont admissibles à ce service.
Représenter les clients devant les tribunaux unifiés de la famille lors des premières comparutions, conférences sur la cause, conférences en vue d’un règlement amiable, motions, négociations et autres procédures nécessaires.
Fournir des services aux clients non représentés dans des affaires relevant de la LSEJF (Loi sur les services à l’enfance, à la jeunesse et à la famille).
Fournir des services d’avocats-conseils au Centre d’information sur le droit de la famille (CIDF).
Offrir des conseils juridiques au moyen du service de Conseils juridiques sommaires (CJS) pour les affaires de droit de la famille.
2. Gestion des clients et des causes
Tenir à jour les dossiers des clients et les listes de litiges.
Consigner les données et produire des rapports selon les besoins.
3. Assurance de la qualité
Veiller à ce que le travail juridique soit de haute qualité et effectué de manière efficace par rapport au coût.
Exigences
1. Compétences professionnelles
Membre en règle du Barreau de l’Ontario.
2. Expertise juridique
Solides antécédents en droit de la famille et en droit de la protection de l’enfance.
Connaissance des lois pertinentes en droit de la famille et en droit de la protection de l’enfance.
3. Compétences techniques et de communication
Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
Expérience de l’utilisation des logiciels DivorceMate et Legal Files (souhaitable, mais non obligatoire).
Capacité d’utiliser des outils de communication modernes, y compris les téléphones intelligents, Skype, Zoom, iPad et iPhone.
4. Compétences en milieu de travail
Être axé(e) sur le client et avoir la capacité de travailler de manière indépendante dans un environnement très occupé. Sens de bon jugement et aptitudes à résoudre les problèmes.
Motivation personnelle, responsabilité et capacité de travailler en équipe.
5. Aptitudes en recherche
Capacité à rechercher et à retrouver des renseignements juridiques au besoin.
Compétences et expérience préférables
1. Connaissance d’Aide juridique Ontario
Solides connaissances des activités et du mandat d’Aide juridique Ontario.
2. Intérêt pour les domaines spécialisés
Intérêt démontré dans les questions juridiques touchant les Autochtones.
Formation ou expérience de la défense des droits des personnes ayant des problèmes de santé mentale.
3. Langue
La capacité à communiquer en français est un atout.
Les personnes qui désirent poser leur candidature doivent envoyer un curriculum vitæ, une lettre de motivation.
Les candidats retenus pour ce poste doivent se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes convoquées en entrevue.
Ce poste est syndiqué, représenté par la Society of United Professionals et la candidate ou le candidat sélectionné devra se soumettre aux dispositions de la convention collective; les cotisations syndicales seront retenues à la source toutes les deux semaines à compter de l’entrée en fonction.
La préférence pour ce poste sera donnée aux membres actuels de la Society of United Professionals.
Veuillez noter que tous les candidats sont encouragés à fournir une adresse électronique valide à des fins de communication. Les candidats peuvent recevoir une correspondance écrite concernant cette offre d’emploi directement à l’adresse électronique fournie sur leur CV ou à celle utilisée pour établir leur profil de candidat s’ils ont posé leur candidature par l’entremise de Njoyn. En tant que candidat ou candidate, il est de votre responsabilité de vous assurer que vous vérifiez régulièrement votre courrier électronique.
S’agit-il de votre première demande d’emploi à l’AJO? Vous devez d’abord créer votre profil de carrière ET ensuite poser votre candidature à ce poste. Avez-vous déjà un compte Njoyn? Ouvrez votre session et sélectionnez « Mes emplois ».
Une fois que vous aurez correctement envoyé votre candidature, vous recevrez un courriel de confirmation.
Éprouvez-vous des difficultés? candidate.njoynhelp@cgi.com. Appelez au 1 87XXXXXX pour obtenir du soutien au téléphone, ou envoyez un courriel à : candidate.njoynhelp@cgi.com.
Equity Statement
La mise en place d’un personnel reflétant la diversité des communautés que nous servons, tout en développant un lieu de travail axé sur la sécurité qui élimine les barrières systémiques, favorise de nouvelles perspectives et considère les différences comme une nécessité, constitue un pilier des valeurs fondamentales d’AJO.
AJO encourage les candidatures des membres des groupes en quête d’équité, notamment et sans s’y limiter, les membres des Premières Nations, les Métis, les Inuits, les Noirs, les membres des communautés racialisées ainsi que les personnes handicapées, les femmes et les membres de la communauté 2SLGBTQ+.
Nous sommes conscients de la valeur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion et nous sommes déterminés à lutter pour l’élimination des obstacles systémiques et à recruter et retenir un personnel diversifié. La candidature de toutes les personnes intéressées et qualifiées sera considérée, en prenant dûment en considération tous les motifs protégés par le Code des droits de la personne de l’Ontario.
Aide juridique Ontario attache une grande valeur à l’intégrité, au respect, à la réceptivité, à l’excellence, à l’indépendance, à l’imputabilité, à la transparence et à la cohérence. Notre procédure de recrutement est conforme à notre engagement envers la diversité et l’inclusion. Notre procédure de recrutement est conforme à notre engagement envers la diversité et l’inclusion. Des accommodements sont faits au long du processus ainsi que pendant l’emploi à AJO. Veuillez adresser toute demande d’adaptation à notre équipe de recrutement.
Le personnel d’Aide juridique Ontario est déterminé à faire une différence dans la vie de ses clients.
En tant que partenaire à part entière du système de justice, Aide juridique Ontario (AJO) offre à ses employés plus qu’un emploi. Elle offre l’occasion d’aider les personnes qui en ont le plus besoin en faisant en sorte que chaque client reçoive l’accès à la justice que leur confère la loi.
Si vous cherchez à ajouter un nouveau défi à une carrière déjà enrichissante, au sein d’une équipe œuvrant en faveur de la justice par des moyens innovants dans un milieu positif offrant des modalités de travail souples, songez aux possibilités énoncées ci-dessous :
Sommaire du poste
Agir en tant qu’avocate ou avocat de service en droit de la famille bilingue à Ottawa dans le district de l’Est.
L’avocate ou l’avocat de service sera chargé de fournir aux clients des services en personne au tribunal dans des affaires de droit de la famille. L’avocate ou l’avocat de service procédera à l’accueil et à l’évaluation initiale des clients en droit de la famille afin de déterminer le service approprié à leur situation, y compris, sans toutefois s’y limiter, de fournir des conseils juridiques sommaires et procéduraux, d’examiner et de commander des documents de la Cour de la famille et les actes de procédure, y compris les demandes, les réponses, les motions, les affidavits et les états financiers; la représentation en cour à diverses étapes d’une instance entendue par la Cour de la famille et/ou une instance relative à la protection de l’enfance; et d’autres tâches telles qu’assignées.
Emplacement principal : Palais de justice d’Ottawa
Emplacements secondaires/tertiaires : s. o.
Sous la direction de la directrice ou du directeur de Services juridiques — district d’Ottawa
Fonctions
1. Services juridiques
Fournir des services d’avocate ou avocat de service en droit de la famille, notamment en préparant les documents judiciaires pour les clients qui sont admissibles à ce service.
Représenter les clients devant les tribunaux unifiés de la famille lors des premières comparutions, conférences sur la cause, conférences en vue d’un règlement amiable, motions, négociations et autres procédures nécessaires.
Fournir des services aux clients non représentés dans des affaires relevant de la LSEJF (Loi sur les services à l’enfance, à la jeunesse et à la famille).
Fournir des services d’avocats-conseils au Centre d’information sur le droit de la famille (CIDF).
Offrir des conseils juridiques au moyen du service de Conseils juridiques sommaires (CJS) pour les affaires de droit de la famille.
2. Gestion des clients et des causes
Tenir à jour les dossiers des clients et les listes de litiges.
Consigner les données et produire des rapports selon les besoins.
3. Assurance de la qualité
Veiller à ce que le travail juridique soit de haute qualité et effectué de manière efficace par rapport au coût.
Exigences
1. Compétences professionnelles
Membre en règle du Barreau de l’Ontario.
2. Expertise juridique
Solides antécédents en droit de la famille et en droit de la protection de l’enfance.
Connaissance des lois pertinentes en droit de la famille et en droit de la protection de l’enfance.
3. Compétences techniques et de communication
Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
Expérience de l’utilisation des logiciels DivorceMate et Legal Files (souhaitable, mais non obligatoire).
Capacité d’utiliser des outils de communication modernes, y compris les téléphones intelligents, Skype, Zoom, iPad et iPhone.
4. Compétences en milieu de travail
Être axé(e) sur le client et avoir la capacité de travailler de manière indépendante dans un environnement très occupé. Sens de bon jugement et aptitudes à résoudre les problèmes.
Motivation personnelle, responsabilité et capacité de travailler en équipe.
5. Aptitudes en recherche
Capacité à rechercher et à retrouver des renseignements juridiques au besoin.
Compétences et expérience préférables
1. Connaissance d’Aide juridique Ontario
Solides connaissances des activités et du mandat d’Aide juridique Ontario.
2. Intérêt pour les domaines spécialisés
Intérêt démontré dans les questions juridiques touchant les Autochtones.
Formation ou expérience de la défense des droits des personnes ayant des problèmes de santé mentale.
3. Langue
La capacité à communiquer en français est un atout.
Les personnes qui désirent poser leur candidature doivent envoyer un curriculum vitæ, une lettre de motivation.
Les candidats retenus pour ce poste doivent se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes convoquées en entrevue.
Ce poste est syndiqué, représenté par la Society of United Professionals et la candidate ou le candidat sélectionné devra se soumettre aux dispositions de la convention collective; les cotisations syndicales seront retenues à la source toutes les deux semaines à compter de l’entrée en fonction.
La préférence pour ce poste sera donnée aux membres actuels de la Society of United Professionals.
Veuillez noter que tous les candidats sont encouragés à fournir une adresse électronique valide à des fins de communication. Les candidats peuvent recevoir une correspondance écrite concernant cette offre d’emploi directement à l’adresse électronique fournie sur leur CV ou à celle utilisée pour établir leur profil de candidat s’ils ont posé leur candidature par l’entremise de Njoyn. En tant que candidat ou candidate, il est de votre responsabilité de vous assurer que vous vérifiez régulièrement votre courrier électronique.
S’agit-il de votre première demande d’emploi à l’AJO? Vous devez d’abord créer votre profil de carrière ET ensuite poser votre candidature à ce poste. Avez-vous déjà un compte Njoyn? Ouvrez votre session et sélectionnez « Mes emplois ».
Une fois que vous aurez correctement envoyé votre candidature, vous recevrez un courriel de confirmation.
Éprouvez-vous des difficultés? candidate.njoynhelp@cgi.com. Appelez au 1 87XXXXXX pour obtenir du soutien au téléphone, ou envoyez un courriel à : candidate.njoynhelp@cgi.com.
Equity Statement
La mise en place d’un personnel reflétant la diversité des communautés que nous servons, tout en développant un lieu de travail axé sur la sécurité qui élimine les barrières systémiques, favorise de nouvelles perspectives et considère les différences comme une nécessité, constitue un pilier des valeurs fondamentales d’AJO.
AJO encourage les candidatures des membres des groupes en quête d’équité, notamment et sans s’y limiter, les membres des Premières Nations, les Métis, les Inuits, les Noirs, les membres des communautés racialisées ainsi que les personnes handicapées, les femmes et les membres de la communauté 2SLGBTQ+.
Nous sommes conscients de la valeur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion et nous sommes déterminés à lutter pour l’élimination des obstacles systémiques et à recruter et retenir un personnel diversifié. La candidature de toutes les personnes intéressées et qualifiées sera considérée, en prenant dûment en considération tous les motifs protégés par le Code des droits de la personne de l’Ontario.
Aide juridique Ontario attache une grande valeur à l’intégrité, au respect, à la réceptivité, à l’excellence, à l’indépendance, à l’imputabilité, à la transparence et à la cohérence. Notre procédure de recrutement est conforme à notre engagement envers la diversité et l’inclusion. Notre procédure de recrutement est conforme à notre engagement envers la diversité et l’inclusion. Des accommodements sont faits au long du processus ainsi que pendant l’emploi à AJO. Veuillez adresser toute demande d’adaptation à notre équipe de recrutement.
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Avocate ou avocat salarié – Droit de la famille (30 mois) position is now open for candidates interested in the Legal Jobs sector. This role in Ottawa offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Legal Jobs is a plus.
