Job Description
Le/la conseiller/conseillère ressources humaines relèvera directement de la superviseure des ressources humaines, qui est basée à St-Nicolas.
Le/la titulaire du poste s’occupera principalement des employés des sites de St-Bruno et Montréal. Il/elle sera responsable de toutes les tâches RH reliées aux sites et agira comme personne ressource pour les gestionnaires.
COMMENT ÇA SE PASSE AVEC NOUS
Conseiller les gestionnaires des différents départements dans la gestion de leur personnel ;
Responsable de la mise en place et de l’application de projets et du plan d’affaires visant le développement des ressources humaines dans la division ;
Assister la direction et les gestionnaires dans la gestion des mesures disciplinaires ;
Gérer les dossiers d’accident de travail (régime rétrospectif) ;
Administrer les dossiers d’invalidités ;
Agir comme ressources auprès des employés de la division ;
Coordonner les évaluations de rendements ;
Gérer le processus de recrutement ;
Calculer les indicateurs de performance (KPI) et faire des plans d’action au besoin ;
Participer à l’organisation et la planification d’activités sociales.
CE QUI T’ATTEND AVEC NOUS
Programme d’assurances complètes ;
REER collectif ;
Programme d’aide aux employés ;
Programme d’actionnariat + ;
Rabais sur achat des produits distribués par Colabor.
CE QUE ÇA PREND POUR TRAVAILLER AVEC NOUS
Baccalauréat en Ressources humaines ou en Relations industrielles ;
Posséder 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire ;
Bonnes connaissance des lois du travail (provinciales et fédérales) ;
Avoir un excellent sens de la gestion des priorités ;
Être capable de travailler sur plusieurs projets en même temps ;
Être rigoureux et organisé ;
Bon jugement, adaptabilité et capacité à travailler sous pression ;
Être très autonome et débrouillard ;
Être en mesure de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit ;
Titre professionnel CRHA ou CRIA (un atout) ;
Maîtrise de la langue française ;
Anglais fonctionnel.
TON EMPLOI AVEC NOUS
Date de début : immédiate
Statut d’emploi : temps plein - permanent
Télétravail : hybride
Pour que les recettes de nos clients portent aussi ta marque,
Rejoins une équipe qui concilie travail-plaisir!
Pensez-vous avoir les compétences nécessaires? Nous vous invitons à postuler directement sur cette offre et nous vous assurons que votre demande sera examinée attentivement.
NB : En raison du grand nombre de candidatures pour ce poste, seules les personnes qui ont été choisies seront contactées.
COLABOR souscrit à un programme d'accès à l'égalité et les candidatures des membres des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir de l’assistance pour des mesures d’adaptation pour le processus de présélection et de sélection. Soyez assurés de la confidentialité de cette information. #P1
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 45 849,44$ à 86 368,44$ par an
Avantages :
Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Vision
Cotisation égale au RÉER
Événements d'Entreprise
Gym sur place
Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
Programme d'Aide aux Employés
Régime de retraite
Stationnement sur place
Tenue Décontractée
Travail à domicile
Formation:
Baccalauréat (Souhaité)
Expérience:
Ressources humaines: 3 ans (Souhaité)
Langue:
Français (Souhaité)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Bruno-de-Montarville, QC
Le/la titulaire du poste s’occupera principalement des employés des sites de St-Bruno et Montréal. Il/elle sera responsable de toutes les tâches RH reliées aux sites et agira comme personne ressource pour les gestionnaires.
COMMENT ÇA SE PASSE AVEC NOUS
Conseiller les gestionnaires des différents départements dans la gestion de leur personnel ;
Responsable de la mise en place et de l’application de projets et du plan d’affaires visant le développement des ressources humaines dans la division ;
Assister la direction et les gestionnaires dans la gestion des mesures disciplinaires ;
Gérer les dossiers d’accident de travail (régime rétrospectif) ;
Administrer les dossiers d’invalidités ;
Agir comme ressources auprès des employés de la division ;
Coordonner les évaluations de rendements ;
Gérer le processus de recrutement ;
Calculer les indicateurs de performance (KPI) et faire des plans d’action au besoin ;
Participer à l’organisation et la planification d’activités sociales.
CE QUI T’ATTEND AVEC NOUS
Programme d’assurances complètes ;
REER collectif ;
Programme d’aide aux employés ;
Programme d’actionnariat + ;
Rabais sur achat des produits distribués par Colabor.
CE QUE ÇA PREND POUR TRAVAILLER AVEC NOUS
Baccalauréat en Ressources humaines ou en Relations industrielles ;
Posséder 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire ;
Bonnes connaissance des lois du travail (provinciales et fédérales) ;
Avoir un excellent sens de la gestion des priorités ;
Être capable de travailler sur plusieurs projets en même temps ;
Être rigoureux et organisé ;
Bon jugement, adaptabilité et capacité à travailler sous pression ;
Être très autonome et débrouillard ;
Être en mesure de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit ;
Titre professionnel CRHA ou CRIA (un atout) ;
Maîtrise de la langue française ;
Anglais fonctionnel.
TON EMPLOI AVEC NOUS
Date de début : immédiate
Statut d’emploi : temps plein - permanent
Télétravail : hybride
Pour que les recettes de nos clients portent aussi ta marque,
Rejoins une équipe qui concilie travail-plaisir!
Pensez-vous avoir les compétences nécessaires? Nous vous invitons à postuler directement sur cette offre et nous vous assurons que votre demande sera examinée attentivement.
NB : En raison du grand nombre de candidatures pour ce poste, seules les personnes qui ont été choisies seront contactées.
COLABOR souscrit à un programme d'accès à l'égalité et les candidatures des membres des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir de l’assistance pour des mesures d’adaptation pour le processus de présélection et de sélection. Soyez assurés de la confidentialité de cette information. #P1
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 45 849,44$ à 86 368,44$ par an
Avantages :
Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Vision
Cotisation égale au RÉER
Événements d'Entreprise
Gym sur place
Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
Programme d'Aide aux Employés
Régime de retraite
Stationnement sur place
Tenue Décontractée
Travail à domicile
Formation:
Baccalauréat (Souhaité)
Expérience:
Ressources humaines: 3 ans (Souhaité)
Langue:
Français (Souhaité)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Bruno-de-Montarville, QC
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Conseiller/conseillère ressources humaines position is now open for candidates interested in the Customer Care sector. This role in Saint-Bruno-de-Montarville offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Customer Care is a plus.