Job Description
Conseiller·ère aux communications( remplacement congé de maladie) - (permis de travail obligatoire)
Nous offrons, une équipe dynamique dans un milieu de travail stimulant. Des conditions de travail axées sur la souplesse et la conciliation. Nous avons une politique et des pratiques respectueuses de l’environnement. Nous pratiquons une politique de télé travail hybride et axé sur l’humain. Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances. Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun. Culture de collaboration entre les différents services et avec nos partenaires. Organisme sans but lucratif.
Description sommaire du poste
Sous l’autorité immédiate de la directrice générale du comité sectoriel, la personne qui occupe le poste conseiller(è) est responsable de la conception, de l’organisation et de l’application des stratégies et des programmes d’information et de communication externe du comité. À cet égard, elle a la responsabilité de proposer et de faire le suivi des activités propres à promouvoir les actions du comité, auprès ses publics et notamment de ses partenaires. Dans l’exercice de ses responsabilités, elle est également appelée à s’occuper de la publicité des activités et événements et entretenir des relations avec les médias ainsi que les fournisseurs de la chaîne graphique, infographe, webmestre, imprimeur et tous autres prestataires contribuant à la réalisation de documents.
La personne prépare la mise en de rapports et rédige des textes promotionnels pour des mémoires, des brochures, des communiqués de presse et autres documents destinés à être rendus publics. Elle prépare et organise les ateliers, réunions et autres événements à des fins de promotion, d’information et de sensibilisation.
Ainsi, elle travaille en collaboration avec la directrice générale, de même qu’avec l’ensemble des membres de l’équipe du Comité sectoriel.
Responsabilités et tâches
Activités en communication
Agir à titre de ressource-conseil au comité en ce qui concerne la stratégie globale de communication et les plans d’opérations de communication des différents projets en cours.
Agir à titre de ressource-conseil auprès de la directrice générale sur toute question liée à la bonne marche des communications au comité, à l’externe (image du comité, gestion des moyens de communication et des supports promotionnels, relations avec les médias et relations publiques).
Agir à titre de ressource-conseil auprès de la directrice générale en case de gestion de crise ou autre pour les questions ayant trait à la communication.
Conception de la stratégie globale de communication et des plans d’opération de communication
Concevoir, en fonction de la stratégie du comité et des objectifs de communication arrêtés par la direction, la stratégie globale de communication et les plans d’opérations de communication qui en découlent pour les différents projets en cours
Identifier et évaluer les besoins, les stratégies des divers publics et proposer des mesures visant à les satisfaire
Proposer des activités ou événements visant à promouvoir les actions du comité (lancement, colloque, congrès)
Responsable des kiosques, du transport lors d’évènements
Planifier la tenue des activités de communications ou des événements promotionnels
Établir les indicateurs de résultats des activités ou événements mis en œuvre eu égard aux objectifs visés
Mise en œuvre des actions de communication
Organiser les activités ou événements de communication
Créer les supports de communication prévus par la stratégie de communication
Organiser et entretenir les relations avec les médias
Représenter le comité à l’occasion d’activités ou d’événements promotionnels
Gérer les collaborations avec les représentants de la chaîne graphique pour la conception des supports de communication
Gérer le site web (choix des contenus, actualisation)
Évaluer l’efficacité des actions mise en œuvre eu égard aux objectifs visés
Connaissances, habiletés et attitudes
Créativité, dynamisme et polyvalence
Souci du détail, sens de l’organisateur et rigueur
Passion pour les mots (storytelling) et bon œil graphique
Soif d’apprendre, de se dépasser et d’essayer de nouvelles façons de faire
Français impeccable
Polyvalent, capable de gérer des urgences
Exigences du poste
Diplôme universitaire (BAC) en relations publiques ou en communication;
Expérience de travail 2-4 ans en communication ;
Expérience dans le développement et l’implantation de stratégies de communication et de marketing;
Expérience en gestion de communautés (Facebook, Linkdin, Youtube, Instagram, Twitter, etc.);
Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint);
Expérience en référencement naturel et avec Google analytics ;
Connaissance en production graphique vidéo et photo (un atout);
Il est impératif d'avoir le droit travaillé au Canada (permis de travail);
Permis de conduire valide.
Lieu de travail: 9501 Christophe Colomb bureau 203 , Montréal QC (Mode hybride aussi)
Date d’entrée en fonction : le plus tot possible
Nous offrons les avantages suivants :
Mode hybride avec 2 jours de télétravail par semaine après la période de formation
Possibilités de déplacements occasionnels (permis de conduire et permis de travail valides exigés.)
Une gamme de bénéfices marginaux sont offerts; assurances collectives, REER, 3 semaines de vacances + vacances supplémentaires, 13 fériés chômés payés)
SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE à Mme Dominique Dodier, Directrice générale, avant le 30 mai via le formulaire.
Seuls les candidat(es)) retenus auront un retour de notre part, veuillez-nous en excuser à l’avance.
Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :
https://www.grenier.qc.ca/emplois/86328/conseillerere-aux-communications-remplacement-conge
Nous offrons, une équipe dynamique dans un milieu de travail stimulant. Des conditions de travail axées sur la souplesse et la conciliation. Nous avons une politique et des pratiques respectueuses de l’environnement. Nous pratiquons une politique de télé travail hybride et axé sur l’humain. Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances. Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun. Culture de collaboration entre les différents services et avec nos partenaires. Organisme sans but lucratif.
Description sommaire du poste
Sous l’autorité immédiate de la directrice générale du comité sectoriel, la personne qui occupe le poste conseiller(è) est responsable de la conception, de l’organisation et de l’application des stratégies et des programmes d’information et de communication externe du comité. À cet égard, elle a la responsabilité de proposer et de faire le suivi des activités propres à promouvoir les actions du comité, auprès ses publics et notamment de ses partenaires. Dans l’exercice de ses responsabilités, elle est également appelée à s’occuper de la publicité des activités et événements et entretenir des relations avec les médias ainsi que les fournisseurs de la chaîne graphique, infographe, webmestre, imprimeur et tous autres prestataires contribuant à la réalisation de documents.
La personne prépare la mise en de rapports et rédige des textes promotionnels pour des mémoires, des brochures, des communiqués de presse et autres documents destinés à être rendus publics. Elle prépare et organise les ateliers, réunions et autres événements à des fins de promotion, d’information et de sensibilisation.
Ainsi, elle travaille en collaboration avec la directrice générale, de même qu’avec l’ensemble des membres de l’équipe du Comité sectoriel.
Responsabilités et tâches
Activités en communication
Agir à titre de ressource-conseil au comité en ce qui concerne la stratégie globale de communication et les plans d’opérations de communication des différents projets en cours.
Agir à titre de ressource-conseil auprès de la directrice générale sur toute question liée à la bonne marche des communications au comité, à l’externe (image du comité, gestion des moyens de communication et des supports promotionnels, relations avec les médias et relations publiques).
Agir à titre de ressource-conseil auprès de la directrice générale en case de gestion de crise ou autre pour les questions ayant trait à la communication.
Conception de la stratégie globale de communication et des plans d’opération de communication
Concevoir, en fonction de la stratégie du comité et des objectifs de communication arrêtés par la direction, la stratégie globale de communication et les plans d’opérations de communication qui en découlent pour les différents projets en cours
Identifier et évaluer les besoins, les stratégies des divers publics et proposer des mesures visant à les satisfaire
Proposer des activités ou événements visant à promouvoir les actions du comité (lancement, colloque, congrès)
Responsable des kiosques, du transport lors d’évènements
Planifier la tenue des activités de communications ou des événements promotionnels
Établir les indicateurs de résultats des activités ou événements mis en œuvre eu égard aux objectifs visés
Mise en œuvre des actions de communication
Organiser les activités ou événements de communication
Créer les supports de communication prévus par la stratégie de communication
Organiser et entretenir les relations avec les médias
Représenter le comité à l’occasion d’activités ou d’événements promotionnels
Gérer les collaborations avec les représentants de la chaîne graphique pour la conception des supports de communication
Gérer le site web (choix des contenus, actualisation)
Évaluer l’efficacité des actions mise en œuvre eu égard aux objectifs visés
Connaissances, habiletés et attitudes
Créativité, dynamisme et polyvalence
Souci du détail, sens de l’organisateur et rigueur
Passion pour les mots (storytelling) et bon œil graphique
Soif d’apprendre, de se dépasser et d’essayer de nouvelles façons de faire
Français impeccable
Polyvalent, capable de gérer des urgences
Exigences du poste
Diplôme universitaire (BAC) en relations publiques ou en communication;
Expérience de travail 2-4 ans en communication ;
Expérience dans le développement et l’implantation de stratégies de communication et de marketing;
Expérience en gestion de communautés (Facebook, Linkdin, Youtube, Instagram, Twitter, etc.);
Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint);
Expérience en référencement naturel et avec Google analytics ;
Connaissance en production graphique vidéo et photo (un atout);
Il est impératif d'avoir le droit travaillé au Canada (permis de travail);
Permis de conduire valide.
Lieu de travail: 9501 Christophe Colomb bureau 203 , Montréal QC (Mode hybride aussi)
Date d’entrée en fonction : le plus tot possible
Nous offrons les avantages suivants :
Mode hybride avec 2 jours de télétravail par semaine après la période de formation
Possibilités de déplacements occasionnels (permis de conduire et permis de travail valides exigés.)
Une gamme de bénéfices marginaux sont offerts; assurances collectives, REER, 3 semaines de vacances + vacances supplémentaires, 13 fériés chômés payés)
SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE à Mme Dominique Dodier, Directrice générale, avant le 30 mai via le formulaire.
Seuls les candidat(es)) retenus auront un retour de notre part, veuillez-nous en excuser à l’avance.
Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :
https://www.grenier.qc.ca/emplois/86328/conseillerere-aux-communications-remplacement-conge
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Conseiller·ère aux communications (remplacement congé ) position is now open for candidates interested in the Marketing Executive Jobs sector. This role in Montréal offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Marketing Executive Jobs is a plus.
