Job Description
Chez Sani Marc, nous croyons que la qualité de vie au travail est primordiale. En tant que Partenaire d'affaires en ressources humaines, vous jouerez un rôle clé en accompagnant nos gestionnaires dans la gestion des ressources humaines. Votre expertise contribuera à maintenir un environnement de travail harmonieux et productif, aligné avec nos valeurs d'engagement et de collaboration.
Nous désirons agrandir l’équipe RH en ajoutant un poste de Partenaires d’affaires qui viendra accompagner les employés et les gestionnaires dans l’une de nos divisions au sein de Sani Marc.
L’emploi nécessite d'être majoritairement en présentiel.
Responsabilités:
Selon le secteur qui vous sera assigné, voici les défis qui vous attendent :
Conseil stratégique :
Accompagner les gestionnaires dans l'application des politiques internes et convention collective;
Coacher, consulter et collaborer avec les gestionnaires afin de les aider à atteindre leurs objectifs d’affaires et ceux reliés au développement du capital humain;
Relations de travail :
Gérer les relations avec les représentants syndicaux, résoudre les conflits et assurer le respect de la convention collective;
Assurer la gestion des conflits et des litiges en milieu de travail;
Conseiller, suivre les dossiers disciplinaires et établir des plans d’amélioration.
Améliorations :
Participer au développement, la mise en place et le suivi des projets ressources humaines quant à la marque employeur ainsi que des initiatives favorisant l’engagement et rétention des employés;
Dotation :
Apporter son aide au conseiller en attraction de talents lors de besoin de main d’œuvre concernant sa division;
Gestion de la performance :
Conseiller les gestionnaires dans l'évaluation et la gestion de la performance des employés.
Nous désirons agrandir l’équipe RH en ajoutant un poste de Partenaires d’affaires qui viendra accompagner les employés et les gestionnaires dans l’une de nos divisions au sein de Sani Marc.
L’emploi nécessite d'être majoritairement en présentiel.
Responsabilités:
Selon le secteur qui vous sera assigné, voici les défis qui vous attendent :
Conseil stratégique :
Accompagner les gestionnaires dans l'application des politiques internes et convention collective;
Coacher, consulter et collaborer avec les gestionnaires afin de les aider à atteindre leurs objectifs d’affaires et ceux reliés au développement du capital humain;
Relations de travail :
Gérer les relations avec les représentants syndicaux, résoudre les conflits et assurer le respect de la convention collective;
Assurer la gestion des conflits et des litiges en milieu de travail;
Conseiller, suivre les dossiers disciplinaires et établir des plans d’amélioration.
Améliorations :
Participer au développement, la mise en place et le suivi des projets ressources humaines quant à la marque employeur ainsi que des initiatives favorisant l’engagement et rétention des employés;
Dotation :
Apporter son aide au conseiller en attraction de talents lors de besoin de main d’œuvre concernant sa division;
Gestion de la performance :
Conseiller les gestionnaires dans l'évaluation et la gestion de la performance des employés.
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Partenaire d'affaires ressources humaines position is now open for candidates interested in the Human Resource (HR) Jobs sector. This role in Victoriaville offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Human Resource (HR) Jobs is a plus.
