Job Description
Titre du poste :
Premier ou première spécialiste des communications et du marketing, Communications, Marketing et Image de marque (Services anglais) (télétravail/hybride)
Statut d’emploi :
Temporaire à long terme (Durée déterminée)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-05-28 11:5+ PM
Il s’agit d’un poste hybride combinant le télétravail et le travail au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Il s'agit d'un poste temporaire d'un an.
Votre mandat
CBC est à la recherche d’un premier spécialiste ou d’une première spécialiste des communications et du marketing pour se joindre à l’équipe Image de marque et Communauté. Cette équipe est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la communication de la stratégie de marque de CBC qui présente l’histoire du diffuseur en l’intégrant à nos plateformes, à nos produits, à notre marketing et à nos communications, de même qu’en menant des campagnes autour de la marque.
Relevant de la directrice, Image de marque et Communauté, vous devrez mener des projets sur deux fronts : le marketing de marque et la gérance de la marque. Vous devrez également avoir de l’expérience dans la préparation et la coordination de campagnes de marketing, connaître les principes de gestion de marque et travailler de manière transversale avec différentes équipes et unités d’affaires.
Vous savez travailler autant de façon autonome qu’en étroite collaboration au sein d’une équipe, et vous connaissez très bien la programmation, les plateformes et les services de CBC.
Il s’agit d’un poste hybride basé en Ontario, et vous devrez travailler au bureau au moins une journée par semaine.
Fonctions
Lancer, créer, planifier, produire et mettre en œuvre des projets de communication et/ou des stratégies marketing pour tous les services de CBC/Radio-Canada et pour ses auditoires. Le travail doit être conforme aux politiques de programmation, aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada ainsi qu’aux normes éthiques en matière de publicité, et vous devrez faire preuve d’initiative, de créativité et de jugement. Vous devrez aussi coordonner régulièrement le travail d’autres personnes.
Tâches principales
Concevoir, élaborer et exécuter les stratégies de marketing et de communications;
Évaluer des stratégies et leurs déclinaisons pour toutes les plateformes média afin de toucher les auditoires de CBC/Radio-Canada, de refléter leurs réalités et d’en conquérir de nouveaux, le tout en collaboration d’équipes internes et externes;
Une fois l’approbation obtenue, mettre en œuvre ces stratégies et ces projets;
Développer des approches et des concepts promotionnels, y compris concevoir, planifier et produire une grande variété de campagnes de marketing et de relations publiques;
Mettre en œuvre ces approches en fonction des pouvoirs délégués et des autorisations nécessaires;
Collaborer avec les équipes des services avec lesquels vous ferez affaire;
Représenter la Société selon les instructions reçues;
Participer à la préparation des objectifs de la programmation ou du service;
Réaliser les objectifs du service;
Concevoir, planifier et mettre en œuvre des initiatives de relations publiques et de rayonnement dans la communauté, notamment des entrevues avec les médias et d’autres activités de promotion ou de relations publiques pour les comédiens, le personnel en ondes, les réalisateurs et la direction, conformément aux objectifs du service;
Recueillir, rédiger et créer du matériel promotionnel; assurer la mise en forme, la production et la mise en œuvre des promotions liées aux contenus et des stratégies de marketing;
Interagir avec les auditoires et refléter la diversité de la société canadienne;
Recueillir du contenu approprié à l’affectation, choisir les lieux des séances de photos, les accessoires et les costumes, coordonner les séances de photos, diriger les séances de production, choisir le contenu média et en faire la distribution auprès des médias, des services de création et des parties intéressées;
Organiser des initiatives de relations avec les collectivités et les parties intéressées, en faire la promotion et assurer le soutien aux communications requis;
Rédiger des notes biographiques génériques pour les comédiens, les auteurs, les réalisateurs, les directeurs, les journalistes et les autres membres clés de l’équipe de production, en organisant des entrevues au besoin;
Lancer, rédiger et publier des publicités pour les médias et du matériel pour les relations publiques;
Gérer le budget des projets choisis; gérer les contrats avec les clients externes;
Concevoir et élaborer des propositions, et créer du contenu en vue de la production de matériel complémentaire pour l’information et la promotion des émissions;
Concevoir du contenu, le structurer, l’organiser et le publier;
Élaborer du contenu, en recueillant l’information, en créant, en manipulant le contenu et en le présentant selon les besoins;
Coordonner le travail des artistes, des réalisateurs et des autres participants dans le cadre des activités de promotion, notamment des clavardages, des concours et des entrevues;
Offrir formation et soutien au personnel des communications;
Créer et développer des événements communautaires et des plans de relations avec le public, ainsi que des stratégies de relation avec les médias;
Concevoir et développer des concepts et des approches pour les relations publiques, notamment élaborer des idées et les présenter à la composante média concernée, concevoir et produire des documents de marketing, organiser des activités de publicité, diriger des séances de photos et traiter diverses demandes liées au marketing;
Veiller à la distribution du matériel de communications, notamment des actifs en matière de marketing et de création, des communiqués de presse, trousses d’information et affiches;
Obtenir, diriger et fournir un soutien en matière d’organisation, de marketing et de création à des partenaires externes et à des événements communautaires, notamment dans les cas où il y a commandite par CBC/Radio-Canada ou participation de cette dernière;
Gérer efficacement les partenariats/commandites avec des parties intéressées de l’industrie et des émissions et services de CBC/Radio-Canada.
Tâches suivantes, au besoin
Diriger le travail d’autres personnes;
Analyser et évaluer des données sur les relations avec l’auditoire et fournir des conseils sur les suites à donner à des lettres ou à des demandes délicates de membres de l’auditoire;
Analyser les données de recherche et les plans d’achat média pour définir les concepts de marketing stratégique;
Préparer des feuillets d’information stratégique et média pour des partenaires de l’interne et de l’externe; préparer des concepts créatifs.
Profil recherché
Études postsecondaires en marketing/publicité ou dans une discipline connexe;
Au moins cinq ans d’expérience dans un poste de gestion en marketing ou en gestion de marque;
Expérience de travail dans des environnements collaboratifs fonctionnant par projets multidisciplinaires;
Expérience confirmée en élaboration de campagnes de marketing et en services de planification média;
Capacité de coordonner de multiples projets tout en respectant des échéances serrées;
Capacité de se déplacer à l’occasion et de travailler pendant des heures prolongées ou à des heures irrégulières, notamment les soirs et les week-ends, en fonction des exigences des projets;
Engagement à respecter les normes les plus élevées de diversité et d’inclusion.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section
Diversité et inclusion
de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
recrutement@radio-canada.ca
.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre
site Web
. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les
conflits d’intérêts
. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
Premier ou première spécialiste des communications et du marketing, Communications, Marketing et Image de marque (Services anglais) (télétravail/hybride)
Statut d’emploi :
Temporaire à long terme (Durée déterminée)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-05-28 11:5+ PM
Il s’agit d’un poste hybride combinant le télétravail et le travail au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Il s'agit d'un poste temporaire d'un an.
Votre mandat
CBC est à la recherche d’un premier spécialiste ou d’une première spécialiste des communications et du marketing pour se joindre à l’équipe Image de marque et Communauté. Cette équipe est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la communication de la stratégie de marque de CBC qui présente l’histoire du diffuseur en l’intégrant à nos plateformes, à nos produits, à notre marketing et à nos communications, de même qu’en menant des campagnes autour de la marque.
Relevant de la directrice, Image de marque et Communauté, vous devrez mener des projets sur deux fronts : le marketing de marque et la gérance de la marque. Vous devrez également avoir de l’expérience dans la préparation et la coordination de campagnes de marketing, connaître les principes de gestion de marque et travailler de manière transversale avec différentes équipes et unités d’affaires.
Vous savez travailler autant de façon autonome qu’en étroite collaboration au sein d’une équipe, et vous connaissez très bien la programmation, les plateformes et les services de CBC.
Il s’agit d’un poste hybride basé en Ontario, et vous devrez travailler au bureau au moins une journée par semaine.
Fonctions
Lancer, créer, planifier, produire et mettre en œuvre des projets de communication et/ou des stratégies marketing pour tous les services de CBC/Radio-Canada et pour ses auditoires. Le travail doit être conforme aux politiques de programmation, aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada ainsi qu’aux normes éthiques en matière de publicité, et vous devrez faire preuve d’initiative, de créativité et de jugement. Vous devrez aussi coordonner régulièrement le travail d’autres personnes.
Tâches principales
Concevoir, élaborer et exécuter les stratégies de marketing et de communications;
Évaluer des stratégies et leurs déclinaisons pour toutes les plateformes média afin de toucher les auditoires de CBC/Radio-Canada, de refléter leurs réalités et d’en conquérir de nouveaux, le tout en collaboration d’équipes internes et externes;
Une fois l’approbation obtenue, mettre en œuvre ces stratégies et ces projets;
Développer des approches et des concepts promotionnels, y compris concevoir, planifier et produire une grande variété de campagnes de marketing et de relations publiques;
Mettre en œuvre ces approches en fonction des pouvoirs délégués et des autorisations nécessaires;
Collaborer avec les équipes des services avec lesquels vous ferez affaire;
Représenter la Société selon les instructions reçues;
Participer à la préparation des objectifs de la programmation ou du service;
Réaliser les objectifs du service;
Concevoir, planifier et mettre en œuvre des initiatives de relations publiques et de rayonnement dans la communauté, notamment des entrevues avec les médias et d’autres activités de promotion ou de relations publiques pour les comédiens, le personnel en ondes, les réalisateurs et la direction, conformément aux objectifs du service;
Recueillir, rédiger et créer du matériel promotionnel; assurer la mise en forme, la production et la mise en œuvre des promotions liées aux contenus et des stratégies de marketing;
Interagir avec les auditoires et refléter la diversité de la société canadienne;
Recueillir du contenu approprié à l’affectation, choisir les lieux des séances de photos, les accessoires et les costumes, coordonner les séances de photos, diriger les séances de production, choisir le contenu média et en faire la distribution auprès des médias, des services de création et des parties intéressées;
Organiser des initiatives de relations avec les collectivités et les parties intéressées, en faire la promotion et assurer le soutien aux communications requis;
Rédiger des notes biographiques génériques pour les comédiens, les auteurs, les réalisateurs, les directeurs, les journalistes et les autres membres clés de l’équipe de production, en organisant des entrevues au besoin;
Lancer, rédiger et publier des publicités pour les médias et du matériel pour les relations publiques;
Gérer le budget des projets choisis; gérer les contrats avec les clients externes;
Concevoir et élaborer des propositions, et créer du contenu en vue de la production de matériel complémentaire pour l’information et la promotion des émissions;
Concevoir du contenu, le structurer, l’organiser et le publier;
Élaborer du contenu, en recueillant l’information, en créant, en manipulant le contenu et en le présentant selon les besoins;
Coordonner le travail des artistes, des réalisateurs et des autres participants dans le cadre des activités de promotion, notamment des clavardages, des concours et des entrevues;
Offrir formation et soutien au personnel des communications;
Créer et développer des événements communautaires et des plans de relations avec le public, ainsi que des stratégies de relation avec les médias;
Concevoir et développer des concepts et des approches pour les relations publiques, notamment élaborer des idées et les présenter à la composante média concernée, concevoir et produire des documents de marketing, organiser des activités de publicité, diriger des séances de photos et traiter diverses demandes liées au marketing;
Veiller à la distribution du matériel de communications, notamment des actifs en matière de marketing et de création, des communiqués de presse, trousses d’information et affiches;
Obtenir, diriger et fournir un soutien en matière d’organisation, de marketing et de création à des partenaires externes et à des événements communautaires, notamment dans les cas où il y a commandite par CBC/Radio-Canada ou participation de cette dernière;
Gérer efficacement les partenariats/commandites avec des parties intéressées de l’industrie et des émissions et services de CBC/Radio-Canada.
Tâches suivantes, au besoin
Diriger le travail d’autres personnes;
Analyser et évaluer des données sur les relations avec l’auditoire et fournir des conseils sur les suites à donner à des lettres ou à des demandes délicates de membres de l’auditoire;
Analyser les données de recherche et les plans d’achat média pour définir les concepts de marketing stratégique;
Préparer des feuillets d’information stratégique et média pour des partenaires de l’interne et de l’externe; préparer des concepts créatifs.
Profil recherché
Études postsecondaires en marketing/publicité ou dans une discipline connexe;
Au moins cinq ans d’expérience dans un poste de gestion en marketing ou en gestion de marque;
Expérience de travail dans des environnements collaboratifs fonctionnant par projets multidisciplinaires;
Expérience confirmée en élaboration de campagnes de marketing et en services de planification média;
Capacité de coordonner de multiples projets tout en respectant des échéances serrées;
Capacité de se déplacer à l’occasion et de travailler pendant des heures prolongées ou à des heures irrégulières, notamment les soirs et les week-ends, en fonction des exigences des projets;
Engagement à respecter les normes les plus élevées de diversité et d’inclusion.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section
Diversité et inclusion
de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
recrutement@radio-canada.ca
.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre
site Web
. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les
conflits d’intérêts
. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Premier ou première spécialiste des position is now open for candidates interested in the Work from home Jobs sector. This role in Victoria offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Work from home Jobs is a plus.
