Job Description
Sous l'autorité du conseil d'administration et en conformité avec les pouvoirs qui lui sont délégués par celui-ci, la personne titulaire du poste gère un CPE afin d'optimiser son fonctionnement et son offre de services éducatifs; et d'assurer une gestion efficiente des ressources humaines, financières, matérielles, immobilières et informationnelles, dans le cadre financier disponible et les règles budgétaires prescrites. Elle assure la qualité des services ainsi que le bien-être, le développement global et la santé et la sécurité des enfants, et ce, conformément à la réglementation applicable.
La personne titulaire du poste assiste et accompagne le CA dans l'exercice de ses rôles et responsabilités, lui fournit l'information nécessaire à la prise de décision, lui propose des orientations et des moyens de les concrétiser et met en œuvre ses décisions. Elle rend compte au CA de la réalisation du plan d'action annuel. Elle représente l'employeur auprès du personnel ainsi que l'organisation auprès du gouvernement et des partenaires.
Principales responsabilités:
- Assister et accompagner le CA dans l'exercice de ses rôles et responsabilités afin de soutenir la prise de décisions;
- Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du CPE selon des principes de bonne gestion afin d'assurer un fonctionnement optimal et la qualité de la prestation des services éducatifs;
- Assurer une gestion efficiente des ressources financières selon le cadre financier disponible et les règles budgétaires prescrites afin de favoriser la pérennité et la réalisation de la mission du CPE;
- Assurer une gestion efficiente des ressources humaines du CPE afin d'assurer la conformité avec la réglementation en vigueur et un climat de travail propice à la mobilisation du personnel;
- Assurer une gestion efficiente des ressources matérielles, immobilières et informationnelles du CPE dans le respect de la réglementation applicable et du budget adopté par le CA.
Formation et expérience:
- Baccalauréat en administration; éducation ou tout autre domaine connexe et pertinent au poste. Un certificat universitaire pertinent au poste, combiné à une expérience appréciable dans un poste de gestion dans un milieu similaire, pourra être considéré.
- Un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste de gestionnaire dans un milieu similaire et idéalement syndiqué.
Compétences recherchées:
- Détenir des capacités à mobiliser une équipe de travail, à stimuler l'esprit d'équipe, la collaboration et l'amélioration continue;
- Détenir les habiletés nécessaires pour gérer des conflits de façon constructive;
- Détenir des capacités d'analyse et de résolution de problèmes;
- Détenir des capacités de gestion (planifier, organiser, déléguer et contrôler);
- Détenir des capacités à établir des relations de confiance avec les divers interlocuteurs (CA, parents, partenaires, ministère de la Famille);
- Détenir des habiletés en communication ;
- Avoir des compétences en gestion financière et en reddition de compte;
- Maîtriser différents outils informatiques, principalement la suite MS Office, et connaître le logiciel Acceo (un atout);
- Connaître le programme éducatif du ministère de la Famille et la Loi sur les services de garde éducatif à l'enfance.
Principales qualités personnelles recherchées:
- Autonomie;
- Savoir s'adapter;
- Rigueur et intégrité;
- Résistance au stress.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 80 004,00$ à 106 673,00$ par an
Avantages :
Assurance Dentaire
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vision
Congés payés
Régime de retraite
Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
La personne titulaire du poste assiste et accompagne le CA dans l'exercice de ses rôles et responsabilités, lui fournit l'information nécessaire à la prise de décision, lui propose des orientations et des moyens de les concrétiser et met en œuvre ses décisions. Elle rend compte au CA de la réalisation du plan d'action annuel. Elle représente l'employeur auprès du personnel ainsi que l'organisation auprès du gouvernement et des partenaires.
Principales responsabilités:
- Assister et accompagner le CA dans l'exercice de ses rôles et responsabilités afin de soutenir la prise de décisions;
- Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du CPE selon des principes de bonne gestion afin d'assurer un fonctionnement optimal et la qualité de la prestation des services éducatifs;
- Assurer une gestion efficiente des ressources financières selon le cadre financier disponible et les règles budgétaires prescrites afin de favoriser la pérennité et la réalisation de la mission du CPE;
- Assurer une gestion efficiente des ressources humaines du CPE afin d'assurer la conformité avec la réglementation en vigueur et un climat de travail propice à la mobilisation du personnel;
- Assurer une gestion efficiente des ressources matérielles, immobilières et informationnelles du CPE dans le respect de la réglementation applicable et du budget adopté par le CA.
Formation et expérience:
- Baccalauréat en administration; éducation ou tout autre domaine connexe et pertinent au poste. Un certificat universitaire pertinent au poste, combiné à une expérience appréciable dans un poste de gestion dans un milieu similaire, pourra être considéré.
- Un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste de gestionnaire dans un milieu similaire et idéalement syndiqué.
Compétences recherchées:
- Détenir des capacités à mobiliser une équipe de travail, à stimuler l'esprit d'équipe, la collaboration et l'amélioration continue;
- Détenir les habiletés nécessaires pour gérer des conflits de façon constructive;
- Détenir des capacités d'analyse et de résolution de problèmes;
- Détenir des capacités de gestion (planifier, organiser, déléguer et contrôler);
- Détenir des capacités à établir des relations de confiance avec les divers interlocuteurs (CA, parents, partenaires, ministère de la Famille);
- Détenir des habiletés en communication ;
- Avoir des compétences en gestion financière et en reddition de compte;
- Maîtriser différents outils informatiques, principalement la suite MS Office, et connaître le logiciel Acceo (un atout);
- Connaître le programme éducatif du ministère de la Famille et la Loi sur les services de garde éducatif à l'enfance.
Principales qualités personnelles recherchées:
- Autonomie;
- Savoir s'adapter;
- Rigueur et intégrité;
- Résistance au stress.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 80 004,00$ à 106 673,00$ par an
Avantages :
Assurance Dentaire
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vision
Congés payés
Régime de retraite
Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Président directeur(trice) général position is now open for candidates interested in the Admin Executive sector. This role in Gatineau offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Admin Executive is a plus.