Job Description
Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.
Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.
Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.
Au sein du groupe Fiscalité d’EY, vous aurez l’occasion d’aider les grandes multinationales à composer avec le contexte fiscal complexe et à respecter leurs obligations fiscales partout dans le monde. Vous aurez un aperçu unique du fonctionnement interne de nombreuses entreprises et deviendrez un conseiller de confiance en travaillant au sein d’une équipe qui influence les décisions d’affaires importantes. L’évolution constante des lois fiscales et des exigences en matière de déclaration dans un monde de plus en plus numérique a fait augmenter la demande pour les services de fiscalité d’EY, y compris les prix de transfert.
La possibilité
À titre de professionnel de la fiscalité, vous ferez partie de notre équipe des Prix de transfert de Montréal et plus globalement, de notre groupe Services de fiscalité internationale et transactionnelle. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe d’économistes et de professionnels de fiscalité spécialisés en prix de transfert en vue d’offrir une approche entièrement intégrée en matière de prix de transfert, qui comprend la préparation de la documentation annuelle, la défense des résultats des prix de transfert dans le cadre d’audits fiscaux, la conception de politiques en matière de prix de transfert et la prestation de conseils aux multinationales sur la façon de simplifier et d’automatiser leurs processus de prix de transfert.
En vous joignant à EY Fiscalité, vous pourrez acquérir des compétences techniques en matière de prix de transfert grâce à notre réseau mondial de professionnels dévoués, ainsi que les connaissances essentielles requises d’un conseiller chevronné en prix de transfert.
Vos principales responsabilités
À titre de professionnel de fiscalité de notre groupe Prix de transfert, vous participerez à divers mandats stimulants et contribuerez à la prestation de services de qualité à notre clientèle diversifiée.
Les principales composantes de cette fonction sont les suivantes :
Maîtrise des notions de base des principes économiques, financiers et comptables et application efficace de ces connaissances dans le cadre des mandats clients
Collaboration à la prestation de services et à la production de travaux de qualité dans les délais impartis et selon les besoins
Analyse approfondie et précise des informations factuelles et financières.
Polyvalence et capacité d’adaptation à différents styles de gestion et à différents types de projets
Contribution à la préparation d’approches pratiques de grande qualité adaptées à la situation économique du client et capacité à en tirer des conclusions logiques.
Présentation des résultats de votre travail à de petits groupes de collègues ou au personnel du client
Recherche et examen de transactions comparables pour les entreprises afin de préparer la documentation, y compris les demandes d’arrangements préalables en matière de prix de transfert, les documents à présenter dans le cadre de la défense en cas de vérifications, et les documents de planification.
Recherche sur le secteur, sur les sociétés et d’autres recherches, au besoin
Participation et contribution à l’atteinte des objectifs de l’équipe
Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :
un baccalauréat en économie, en comptabilité, en finances, en administration des affaires ou dans un champ d’études connexe;
la capacité de réussir dans un environnement de services professionnels en constante évolution, exigeant des tâches multiples et une collaboration fréquente avec les collègues et les clients;
d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite tant en français qu’en anglais;
une excellente connaissance pratique d’Excel, de Word et de PowerPoint.
Situé à Montréal, ce poste est appelé à interagir avec des parties prenantes externes et internes à l’intérieur et à l’extérieur du Canada. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée.
Ce que nous recherchons
Nous recherchons des gens axés sur les résultats, dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Nous nous intéressons aux gens qui ont une véritable passion pour la consultation en fiscalité et qui sont motivés pour aider les plus grandes organisations multinationales à respecter leurs obligations complexes en matière de fiscalité partout dans le monde. Si vous avez de l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.
Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.
Les avantages de travailler chez EY
Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens qui s’articule autour d’équipes hautement performantes et où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :
du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
À propos d’EY
À titre de chef de file mondial des services de certification, de consultation, de stratégies et de transactions, et de fiscalité, nous nous servons des produits et systèmes financiers que nous avons développés et de l’expertise en finance que nous avons acquise pour bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie.
L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.
Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.
Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.
Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.
Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.
À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.
Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.
Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.
Au sein du groupe Fiscalité d’EY, vous aurez l’occasion d’aider les grandes multinationales à composer avec le contexte fiscal complexe et à respecter leurs obligations fiscales partout dans le monde. Vous aurez un aperçu unique du fonctionnement interne de nombreuses entreprises et deviendrez un conseiller de confiance en travaillant au sein d’une équipe qui influence les décisions d’affaires importantes. L’évolution constante des lois fiscales et des exigences en matière de déclaration dans un monde de plus en plus numérique a fait augmenter la demande pour les services de fiscalité d’EY, y compris les prix de transfert.
La possibilité
À titre de professionnel de la fiscalité, vous ferez partie de notre équipe des Prix de transfert de Montréal et plus globalement, de notre groupe Services de fiscalité internationale et transactionnelle. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe d’économistes et de professionnels de fiscalité spécialisés en prix de transfert en vue d’offrir une approche entièrement intégrée en matière de prix de transfert, qui comprend la préparation de la documentation annuelle, la défense des résultats des prix de transfert dans le cadre d’audits fiscaux, la conception de politiques en matière de prix de transfert et la prestation de conseils aux multinationales sur la façon de simplifier et d’automatiser leurs processus de prix de transfert.
En vous joignant à EY Fiscalité, vous pourrez acquérir des compétences techniques en matière de prix de transfert grâce à notre réseau mondial de professionnels dévoués, ainsi que les connaissances essentielles requises d’un conseiller chevronné en prix de transfert.
Vos principales responsabilités
À titre de professionnel de fiscalité de notre groupe Prix de transfert, vous participerez à divers mandats stimulants et contribuerez à la prestation de services de qualité à notre clientèle diversifiée.
Les principales composantes de cette fonction sont les suivantes :
Maîtrise des notions de base des principes économiques, financiers et comptables et application efficace de ces connaissances dans le cadre des mandats clients
Collaboration à la prestation de services et à la production de travaux de qualité dans les délais impartis et selon les besoins
Analyse approfondie et précise des informations factuelles et financières.
Polyvalence et capacité d’adaptation à différents styles de gestion et à différents types de projets
Contribution à la préparation d’approches pratiques de grande qualité adaptées à la situation économique du client et capacité à en tirer des conclusions logiques.
Présentation des résultats de votre travail à de petits groupes de collègues ou au personnel du client
Recherche et examen de transactions comparables pour les entreprises afin de préparer la documentation, y compris les demandes d’arrangements préalables en matière de prix de transfert, les documents à présenter dans le cadre de la défense en cas de vérifications, et les documents de planification.
Recherche sur le secteur, sur les sociétés et d’autres recherches, au besoin
Participation et contribution à l’atteinte des objectifs de l’équipe
Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :
un baccalauréat en économie, en comptabilité, en finances, en administration des affaires ou dans un champ d’études connexe;
la capacité de réussir dans un environnement de services professionnels en constante évolution, exigeant des tâches multiples et une collaboration fréquente avec les collègues et les clients;
d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite tant en français qu’en anglais;
une excellente connaissance pratique d’Excel, de Word et de PowerPoint.
Situé à Montréal, ce poste est appelé à interagir avec des parties prenantes externes et internes à l’intérieur et à l’extérieur du Canada. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée.
Ce que nous recherchons
Nous recherchons des gens axés sur les résultats, dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Nous nous intéressons aux gens qui ont une véritable passion pour la consultation en fiscalité et qui sont motivés pour aider les plus grandes organisations multinationales à respecter leurs obligations complexes en matière de fiscalité partout dans le monde. Si vous avez de l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.
Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.
Les avantages de travailler chez EY
Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens qui s’articule autour d’équipes hautement performantes et où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :
du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
À propos d’EY
À titre de chef de file mondial des services de certification, de consultation, de stratégies et de transactions, et de fiscalité, nous nous servons des produits et systèmes financiers que nous avons développés et de l’expertise en finance que nous avons acquise pour bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie.
L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.
Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.
Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.
Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.
Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.
À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Prix de transfert - Personnel fiscal position is now open for candidates interested in the Accountant Jobs sector. This role in Montréal offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Accountant Jobs is a plus.