Job Description
C.A.T. Inc
À temps plein
Coteau-du-Lac, Quebec
Publié il y a 1 mois
Sommaire de l’entreprise
C.A.T. Inc. se distingue par sa raison d’être. Passionnés de l’industrie du transport, notre mission est d’être reconnus en tant qu’experts innovants dans une équipe à laquelle tout le monde est fier de s’associer. Première compagnie en Amérique du Nord à recourir au gaz naturel comprimé (GNC) pour le transport longue distance, C.A.T. est avant-gardiste en termes de responsabilité sociale. Fondée en 1978, la compagnie a ajouté au fil des ans de nouveaux services, comme la logistique et l’entreposage.
Recruteur/Recruteuse de chauffeur – Coteau-du-Lac, QC – LinkedIn
Type d’emploi
Temps plein, Permanent
Horaires de travail:
Lundi au vendredi
8 heures par jour, de 8h am à 5h pm
40 heures par semaines
Lieu du poste
En présentiel
4 Rue du Transport, Coteau-du-Lac, QC
Mandat
Sous la responsabilité du gestionnaire, Sécurité, Conformité et Recrutement, le ou la titulaire du poste assurera le cycle complet de recrutement pour les postes de chauffeurs au Canada et aux États-Unis.
Il s’agit d’un mandat temporaire dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité, avec possibilité de permanence selon les besoins organisationnels et la performance.
Ce rôle représente une excellente occasion de contribuer activement à la croissance de l’organisation et d’avoir un impact concret sur l’attraction et la sélection des talents.
Tâches principales
Responsable de l’ensemble du processus de recrutement pour des postes de chauffeurs de camions lourds.
Représenter l’entreprise lors d’événements de recrutement (salons de l’emploi, CFTR, journées portes ouvertes, etc.)
Gérer les médias sociaux et les différentes plateformes de recrutement.
Participer à des projets spéciaux.
Contribuer au développement, à la mise en oeuvre et à l’amélioration des processus de recrutement.
Assumer toute autre responsabilité confiée par le superviseur immédiat.
Présélectionner les candidatures des chauffeurs entrants.
Effectuer/réceptionner plus de 100 appels entrants/sortants.
Mener des entretiens téléphoniques avec les candidats afin de les qualifier.
Mener des enquêtes sur les antécédents afin de vérifier correctement les qualifications du candidat.
Assurer le suivi des candidats pour les informer de l’état d’avancement de leur candidature.
Organiser la participation des candidats approuvés à l’orientation des nouveaux embauchés.
Documenter toutes les activités de recrutement et le statut des candidatures dans TruckRight (ATS).
Assurer le suivi des conducteurs après l’orientation et l’embauche afin de garantir une transition en douceur vers leur nouveau poste.
Fournir un retour d’information hebdomadaire sur le nombre et la qualité des prospects.
Autres tâches connexes
Compétences et expertise
Bonne communication orale et écrite en français et en anglais*
Autonomie
Établissement de priorités
Esprit d’initiative et sens de l’organisation
Capacité à travailler en équipe
Intérêt pour la supervision et l’animation d’équipe
Facilité à exécuter des projets spéciaux
Connaissance et/ou expérience dans le secteur des transports considérées comme un atout
Esprit d’initiative et capacité à gérer plusieurs projets
Capacité à travailler avec d’autres personnes dans un environnement rapide et dynamique.
Le candidat doit avoir le souci du détail et posséder de solides compétences organisationnelles et analytiques.
Maîtrise de la suite Microsoft Office
Expérience du marketing dans les médias sociaux, du drip marketing et de la publicité.
Le requis entourant le bilinguisme est nécessaire car la clientèle commerciale desservie est à plus de 95% anglophones.
Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi
RECRUTEMENT, Recruteur
À temps plein
Coteau-du-Lac, Quebec
Publié il y a 1 mois
Sommaire de l’entreprise
C.A.T. Inc. se distingue par sa raison d’être. Passionnés de l’industrie du transport, notre mission est d’être reconnus en tant qu’experts innovants dans une équipe à laquelle tout le monde est fier de s’associer. Première compagnie en Amérique du Nord à recourir au gaz naturel comprimé (GNC) pour le transport longue distance, C.A.T. est avant-gardiste en termes de responsabilité sociale. Fondée en 1978, la compagnie a ajouté au fil des ans de nouveaux services, comme la logistique et l’entreposage.
Recruteur/Recruteuse de chauffeur – Coteau-du-Lac, QC – LinkedIn
Type d’emploi
Temps plein, Permanent
Horaires de travail:
Lundi au vendredi
8 heures par jour, de 8h am à 5h pm
40 heures par semaines
Lieu du poste
En présentiel
4 Rue du Transport, Coteau-du-Lac, QC
Mandat
Sous la responsabilité du gestionnaire, Sécurité, Conformité et Recrutement, le ou la titulaire du poste assurera le cycle complet de recrutement pour les postes de chauffeurs au Canada et aux États-Unis.
Il s’agit d’un mandat temporaire dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité, avec possibilité de permanence selon les besoins organisationnels et la performance.
Ce rôle représente une excellente occasion de contribuer activement à la croissance de l’organisation et d’avoir un impact concret sur l’attraction et la sélection des talents.
Tâches principales
Responsable de l’ensemble du processus de recrutement pour des postes de chauffeurs de camions lourds.
Représenter l’entreprise lors d’événements de recrutement (salons de l’emploi, CFTR, journées portes ouvertes, etc.)
Gérer les médias sociaux et les différentes plateformes de recrutement.
Participer à des projets spéciaux.
Contribuer au développement, à la mise en oeuvre et à l’amélioration des processus de recrutement.
Assumer toute autre responsabilité confiée par le superviseur immédiat.
Présélectionner les candidatures des chauffeurs entrants.
Effectuer/réceptionner plus de 100 appels entrants/sortants.
Mener des entretiens téléphoniques avec les candidats afin de les qualifier.
Mener des enquêtes sur les antécédents afin de vérifier correctement les qualifications du candidat.
Assurer le suivi des candidats pour les informer de l’état d’avancement de leur candidature.
Organiser la participation des candidats approuvés à l’orientation des nouveaux embauchés.
Documenter toutes les activités de recrutement et le statut des candidatures dans TruckRight (ATS).
Assurer le suivi des conducteurs après l’orientation et l’embauche afin de garantir une transition en douceur vers leur nouveau poste.
Fournir un retour d’information hebdomadaire sur le nombre et la qualité des prospects.
Autres tâches connexes
Compétences et expertise
Bonne communication orale et écrite en français et en anglais*
Autonomie
Établissement de priorités
Esprit d’initiative et sens de l’organisation
Capacité à travailler en équipe
Intérêt pour la supervision et l’animation d’équipe
Facilité à exécuter des projets spéciaux
Connaissance et/ou expérience dans le secteur des transports considérées comme un atout
Esprit d’initiative et capacité à gérer plusieurs projets
Capacité à travailler avec d’autres personnes dans un environnement rapide et dynamique.
Le candidat doit avoir le souci du détail et posséder de solides compétences organisationnelles et analytiques.
Maîtrise de la suite Microsoft Office
Expérience du marketing dans les médias sociaux, du drip marketing et de la publicité.
Le requis entourant le bilinguisme est nécessaire car la clientèle commerciale desservie est à plus de 95% anglophones.
Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi
RECRUTEMENT, Recruteur
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The RECRUTEUR/ RECRUTEUSE DE CHAUFFEURS | C.A.T. INC position is now open for candidates interested in the Human Resource (HR) Jobs sector. This role in Coteau-du-Lac offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Human Resource (HR) Jobs is a plus.
