Job Description
À propos de notre entreprise :
Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable du recrutement et de la gestion des talents dynamique pour se joindre à notre équipe. Ce poste comprend également un rôle de soutien à l’équipe marketing. Nous sommes une entreprise innovante dans le domaine de la santé dentaire et nous nous efforçons de créer un environnement de travail stimulant où chaque membre de notre équipe peut s’épanouir et contribuer à notre succès continu.
Responsabilités :
Identifier, recruter et sélectionner les meilleurs talents pour répondre aux besoins de notre entreprise.
Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des offres d’emploi à l’intégration des nouveaux employés.
Développer et entretenir des relations positives avec les candidats, en garantissant une expérience de recrutement exceptionnelle.
Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en personnel et les conseiller sur les meilleures pratiques de recrutement.
Mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents pour favoriser la rétention, le développement et l’épanouissement des employés.
Contribuer à la gestion des employés et des diverses équipes de travail
Participer à la création de contenu pour les réseaux sociaux liés au recrutement et au marketing
Contribuer de façon significative avec l'équipe marketing
Exigences :
Expérience de 1 à 2 ans préalable réussie dans le recrutement et la gestion des talents. est un atout.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Motivation intrinsèque à atteindre les objectifs de recrutement et de gestion des talents.
Expérience marketing, réseaux sociaux, infographie est un atout.
Expérience en gestion d’équipes de travail est un atout.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
Des opportunités de formation fréquentes en entreprise et à l’étranger.
Des opportunités de développement professionnel.
Un salaire compétitif , système de Bonus stimulants et des avantages sociaux (assurance médicale, assurance dentaire, massage, lunettes, chiro, Bar à café, etc).
Si vous êtes passionné par le recrutement, de marketing et de gestion d’équipe de travail, que vous aimez travailler avec des personnes talentueuses et que vous êtes prêt à contribuer à la croissance de notre entreprise, nous serions ravis de vous avoir dans notre équipe. Postulez dès aujourd’hui pour rejoindre notre aventure passionnante!
Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :
https://www.grenier.qc.ca/emplois/84+62/responsable-du-recrutement-gestion-des-talents-et-soutient-marketing
Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable du recrutement et de la gestion des talents dynamique pour se joindre à notre équipe. Ce poste comprend également un rôle de soutien à l’équipe marketing. Nous sommes une entreprise innovante dans le domaine de la santé dentaire et nous nous efforçons de créer un environnement de travail stimulant où chaque membre de notre équipe peut s’épanouir et contribuer à notre succès continu.
Responsabilités :
Identifier, recruter et sélectionner les meilleurs talents pour répondre aux besoins de notre entreprise.
Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des offres d’emploi à l’intégration des nouveaux employés.
Développer et entretenir des relations positives avec les candidats, en garantissant une expérience de recrutement exceptionnelle.
Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en personnel et les conseiller sur les meilleures pratiques de recrutement.
Mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents pour favoriser la rétention, le développement et l’épanouissement des employés.
Contribuer à la gestion des employés et des diverses équipes de travail
Participer à la création de contenu pour les réseaux sociaux liés au recrutement et au marketing
Contribuer de façon significative avec l'équipe marketing
Exigences :
Expérience de 1 à 2 ans préalable réussie dans le recrutement et la gestion des talents. est un atout.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Motivation intrinsèque à atteindre les objectifs de recrutement et de gestion des talents.
Expérience marketing, réseaux sociaux, infographie est un atout.
Expérience en gestion d’équipes de travail est un atout.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
Des opportunités de formation fréquentes en entreprise et à l’étranger.
Des opportunités de développement professionnel.
Un salaire compétitif , système de Bonus stimulants et des avantages sociaux (assurance médicale, assurance dentaire, massage, lunettes, chiro, Bar à café, etc).
Si vous êtes passionné par le recrutement, de marketing et de gestion d’équipe de travail, que vous aimez travailler avec des personnes talentueuses et que vous êtes prêt à contribuer à la croissance de notre entreprise, nous serions ravis de vous avoir dans notre équipe. Postulez dès aujourd’hui pour rejoindre notre aventure passionnante!
Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :
https://www.grenier.qc.ca/emplois/84+62/responsable-du-recrutement-gestion-des-talents-et-soutient-marketing
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Responsable du recrutement, gestion des talents et soutient marketing position is now open for candidates interested in the Human Resource (HR) Jobs sector. This role in Repentigny offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Human Resource (HR) Jobs is a plus.
