Job Description
Vous agirez à titre de spécialiste des RH dédié pour un périmètre d’environ 120 employés, majoritairement des consultants en ingénierie aérospatiale, dans la gestion globale des ressources humaines, au sein d’un environnement de services conseils et de clientèle internationale.
Langues
Le bilinguisme français–anglais est exigé, la maîtrise de l’anglais étant essentielle afin de répondre adéquatement aux besoins de nos consultants unilingues anglophones.
Éducation
Maîtrise : Gestion des ressources humaines
Expérience
5 ans ou plus (minimum)
Lieu de travail
Sur place - aucune possibilité de télétravail
Déplacement occasionnel sur site à prévoir à Mirabel
Milieu de travail
Service d’experts‑conseils en ingénierie et informatique
Industrie aérospatiale
Responsabilités
Tâches
Rédiger, réviser et mettre à jour les contrats de travail, annexes et documents RH connexes.
Faire appliquer les politiques et procédures internes en soutien aux gestionnaires et aux équipes.
Assurer l’exactitude des feuilles de temps, effectuer les validations nécessaires et collaborer avec la paie et les finances pour la facturation client.
Coordonner le programme d’évaluation du rendement, accompagner les gestionnaires et assurer le suivi des évaluations annuelles.
Recommander des améliorations aux méthodes et processus de travail en matière de ressources humaines.
Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés et veiller à leur formation initiale.
Conseiller les gestionnaires sur les enjeux liés à l’emploi, la gestion de la performance, les relations de travail et la conformité.
Coordonner la logistique d’événements internes : planification, fournisseurs, devis, budget.
Examiner les projets, processus et documents RH pour assurer leur conformité aux lois et règlements en vigueur au Québec, incluant les exigences réglementaires de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
Conseiller les cadres et employés sur l’interprétation des politiques RH, des régimes d’avantages sociaux et des pratiques internes.
Gérer et coordonner l’accès aux systèmes et réseaux informatiques en tant que User Entity Administrator, notamment dans un environnement lié au secteur aérospatial.
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (SIG ou BD)
Logiciel de ressources humaines : ADP
Oracle (Oracle NetSuite)
Jira
Domaines de spécialisation
Gestion des ressources humaines
Industrie aérospatiale
Conformité réglementaire (normes et loi du Québec et exigences de l’OIQ)
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 68 000,00$ à 83 000,00$ par an
Avantages :
Assurance Dentaire
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vision
Cotisation égale au RÉER
Événements d'Entreprise
Lieu du poste : En présentiel
Langues
Le bilinguisme français–anglais est exigé, la maîtrise de l’anglais étant essentielle afin de répondre adéquatement aux besoins de nos consultants unilingues anglophones.
Éducation
Maîtrise : Gestion des ressources humaines
Expérience
5 ans ou plus (minimum)
Lieu de travail
Sur place - aucune possibilité de télétravail
Déplacement occasionnel sur site à prévoir à Mirabel
Milieu de travail
Service d’experts‑conseils en ingénierie et informatique
Industrie aérospatiale
Responsabilités
Tâches
Rédiger, réviser et mettre à jour les contrats de travail, annexes et documents RH connexes.
Faire appliquer les politiques et procédures internes en soutien aux gestionnaires et aux équipes.
Assurer l’exactitude des feuilles de temps, effectuer les validations nécessaires et collaborer avec la paie et les finances pour la facturation client.
Coordonner le programme d’évaluation du rendement, accompagner les gestionnaires et assurer le suivi des évaluations annuelles.
Recommander des améliorations aux méthodes et processus de travail en matière de ressources humaines.
Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés et veiller à leur formation initiale.
Conseiller les gestionnaires sur les enjeux liés à l’emploi, la gestion de la performance, les relations de travail et la conformité.
Coordonner la logistique d’événements internes : planification, fournisseurs, devis, budget.
Examiner les projets, processus et documents RH pour assurer leur conformité aux lois et règlements en vigueur au Québec, incluant les exigences réglementaires de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
Conseiller les cadres et employés sur l’interprétation des politiques RH, des régimes d’avantages sociaux et des pratiques internes.
Gérer et coordonner l’accès aux systèmes et réseaux informatiques en tant que User Entity Administrator, notamment dans un environnement lié au secteur aérospatial.
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (SIG ou BD)
Logiciel de ressources humaines : ADP
Oracle (Oracle NetSuite)
Jira
Domaines de spécialisation
Gestion des ressources humaines
Industrie aérospatiale
Conformité réglementaire (normes et loi du Québec et exigences de l’OIQ)
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 68 000,00$ à 83 000,00$ par an
Avantages :
Assurance Dentaire
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vision
Cotisation égale au RÉER
Événements d'Entreprise
Lieu du poste : En présentiel
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Spécialiste des ressources humaines position is now open for candidates interested in the Customer Care sector. This role in Montréal offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Customer Care is a plus.