Superviseur·e média numérique

Fondée en avril 2010, Jungle Média s'est développée pour devenir une influence nationale sur la scène médiatique, remportant des prix à la fois pour l'innovation et le leadership. Notre objectif est de proposer à nos clients des campagnes médiatiques créatives, stratégiques et axées sur les résultats. Nous travaillons en tant qu'experts dans un paysage en évolution, en créant des médias qui n'existaient pas et en explorant de nouvelles espèces de médias.


Superviseur·e média numérique

Participer à la planification média numérique en cohésion avec les stratégies numériques en collaboration avec les planificateurs numériques.
Encadrer les spécialistes et contribuer à leur développement professionnel.
Agir en tant que membre senior de l’équipe et ‘bras droit’ de la direction
Capacité à allouer les tâches entre les différents membres de l’équipe et assurer les suivis
Assurer la responsabilité de la performance des plans média et l’atteinte des résultats de campagne.
Aider à analyser les problématiques soulevées lors du briefing client.
Effectuer les recherches nécessaires afin de mieux comprendre les clientèles cibles visées en plus de l’évaluation des opportunités auprès des médias numériques (ComScore)
Valoriser l’esprit analytique et la compréhension approfondie des résultats.
Comprendre le secteur d’affaires du client et de ses enjeux, dans le but de saisir les opportunités de développement et formuler les recommandations appropriées.
Développer une relation de confiance avec le client, l’équipe locale, nationale, le service-conseil et la création.
Avoir une pensée « résultats » : Trouver les meilleurs KPIs et les rapporter au client sur une base régulière
Savoir vulgariser la discipline et avoir un excellent contact client
Rester informé (e) sur l'industrie, les plateformes et ses domaines connexes. Être innovant (e), aider l’équipe à mener leurs campagnes toujours plus loin
S’assurer de la formation de l’équipe et la mise à jour des certifications de l’équipe
Participation au processus de développement des affaires.

Ce que vous apportez.

Formation universitaire en communication, en marketing ou autres domaines pertinents
Un minimum de trois ans en planification média ou dans le monde des médias
Bilinguisme à l’oral et à l’écrit obligatoire
Créativité
Leadership
Maîtrise de l’écosystème des médias numériques
Gestion des priorités et esprit d’initiative développé
Bonne gestion du stress
Aptitudes analytiques
Rigueur, minutie
Expérience avec IMS, AC Nielsen, BBM, PMB, Google Analytics, Adwords, ComScore et CombNavigator
Connaissance approfondie des logiciels de la suite Microsoft Office, surtout Excel.
Intérêt pour l’IA : être animé par la curiosité d'exploiter les outils de l'IA pour faire progresser le travail et les objectifs de nos clients.

Qu'est-ce que vous y gagnez ?


Travailler dans une agence primée et novatrice.
De l'expérience à l’international
Passer chaque jour dans un environnement sérieux, mais avec un petit côté givré.
Libérer votre esprit dans un endroit où les idées sont élevées en liberté.
Rencontrer des gens intéressants, qui deviendront des collègues, des alliés, un clan.
Développer des relations de confiance avec des clients qui encouragent la créativité.
Sortir de votre zone de confort encore, et encore.
Profiter d’un horaire flexible.
« Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée. »


Cette offre expirera le (08/30/25)


Ce que tu dois savoir

On est très reconnaissant·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.


Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Jungle ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.


En rejoignant Jungle, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.


AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

https://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vQQjTLVxTN7Tqs1ZsYplzKFe2iLLZHmHdGqOzVGwtgsysE1rEdy80SsScdBxLLx42DL2MQqzdFX8Bms/pub?urp=gmail_link


#LI-LK1

Canada
Quebec
Montréal Show on map Get directions