prêteur hypothécaire principal

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CAN, Ontario -Télétravail à temps plein
CAN, Québec -Télétravail à temps plein
Alberta, Full Time Remote
Canada,Télétravail à temps plein
time type
Temps plein
posted on
Publié aujourd'hui
time left to apply
Date de fin : 10 octobre 2025 (Il reste 13 jours pour postuler)
job requisition id
JR25091137
Recherchez-vous des possibilités illimitées de perfectionnement et de réussite? Nous pouvons aider nos clients à réaliser leurs rêves et leurs aspirations grâce à un travail qui apporte des défis et qui a une incidence positive, dans un environnement souple et coopératif.
Le Service de la tarification des prêts hypothécaires de la Banque Manuvie et de la Fiducie Manuvie est à la recherche d’un prêteur hypothécaire principal qui se joindra à l’équipe de façon permanente et à temps plein.
Il s’agit d’une occasion de télétravail : vous pouvez accomplir vos tâches peu importe où vous êtes au Canada.
Le Service de la tarification des prêts hypothécaires a la responsabilité d’évaluer les demandes de crédit visant à financer l’achat d’habitations unifamiliales et d’immeubles d’habitation comportant jusqu’à quatre unités et de refinancer des prêts hypothécaires existants auprès d’autres institutions financières. Cela comprend une analyse financière du service de la dette (dans certains cas, un examen de documents financiers de l’entreprise), l’examen des promesses d’achat et de vente, et de l’évaluation des propriétés.
Vous aurez la responsabilité d’examiner les dossiers relatifs à des comptes Manuvie Un ou Sélect Banque Manuvie envoyés par nos spécialistes des prêts aux particuliers et d’évaluer les demandes selon les lignes directrices de la Banque.
Principales responsabilités
Encadrer et former les nouveaux prêteurs hypothécaires au sein de l’équipe
Gérer le traitement des nouveaux comptes Manuvie Un et Sélect Banque Manuvie. Faire preuve d’un bon jugement financier dans l’octroi de prêts dans les limites déléguées et s’assurer que les documents de tarification sont en règle.
Prendre les décisions de tarification dans les limites de son autorité approbatrice et faire des recommandations sur des dossiers dont la nature excède ces limites.
Au sein du service de la tarification, les décisions en matière de crédit sont basées sur la marche à suivre ci-dessous.
La demande est reçue et est attribuée au tarificateur concerné.
Le tarificateur effectue une analyse exhaustive de la demande et commence le traitement.
La mesure de tarification appropriée est communiquée avec professionnalisme et intégrité
Une fois la demande approuvée, une lettre d’engagement est produite faisant état des conditions du crédit approuvé.
Compétences
Environ 5 ans d’expérience de la tarification des prêts hypothécaires
Grande minutie
Sens aigu du service à la clientèle et solides compétences en négociation
Capacité à travailler dans une équipe dynamique et à gérer plusieurs tâches à la fois
Capacité à travailler de façon autonome et à prendre des décisions
Expérience de l’atteinte de cibles relatives à la prestation du service
Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite
Solide connaissance des systèmes bancaires (souhaitable)
Bilinguisme (français et anglais), un atout.
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse
www.manuvie.com
.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à
recruitment@manulife.com
.
Région de référence du salaire
CAN, Ontario -Télétravail à temps plein
Modalités de travail
À distance
L’échelle salariale devrait se situer entre
$57,675.00 CAD - $96,125.00 CAD
Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à
recruitment@manulife.com
pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.